АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 декабря 2010 г. № 1950-р/адм
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.06.2004 № 571-Р/АДМ
1. Внести в пункт 3
распоряжения Администрации Смоленской области от 29.06.2004 № 571-р/адм "О приведении учредительных документов Государственного унитарного предприятия "Ершичское дорожное ремонтно-строительное управление" в соответствие с федеральным и областным законодательством" изменение, заменив слова "Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и связи" словами "Департамента промышленности, дорожного хозяйства и транспорта Смоленской области".
2. Утвердить прилагаемые изменения
, вносимые в Устав
смоленского областного государственного унитарного предприятия "Ершичское дорожное ремонтно-строительное управление" (далее также - Предприятие), утвержденный указанным распоряжением.
3. Департаменту промышленности, дорожного хозяйства и транспорта Смоленской области (Г.В. Яковлев), Предприятию (В.С. Косенков) осуществить необходимые юридические действия, связанные с государственной регистрацией вносимых в Устав
Предприятия изменений.
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ
Утверждены
распоряжением
Администрации
Смоленской области
от 22.12.2010 № 1950-р/адм
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В УСТАВ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ЕРШИЧСКОЕ ДОРОЖНОЕ
РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
1. В пункте 1.6 раздела 1
слова "Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и связи" заменить словами "Департамента промышленности, дорожного хозяйства и транспорта Смоленской области".
2. В разделе 7
:
- абзац девятый пункта 7.5
изложить в следующей редакции:
"- применяет к работникам Предприятия меры поощрения, привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности;";
- пункт 7.9
дополнить абзацем следующего содержания:
"Директор Предприятия не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.".
