АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июля 2010 г. № 412-р
Об утверждении новой редакции Устава МУП
"Жилищно-коммунальное хозяйство п. Ясные Поляны"
В целях более эффективного использования имущества Троицкого муниципального района, на основании Устава
Троицкого муниципального района:
1. Утвердить в новой редакции Устав
муниципального унитарного предприятия Яснополянского сельского поселения "Жилищно-коммунальное хозяйство п. Ясные Поляны".
2. Управлению муниципальным имуществом и земельными отношениями Администрации Троицкого муниципального района (Мухамедьяров Т.Р.) в срок до 15.08.2010 обеспечить проведение государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы МУП Яснополянского сельского поселения "Жилищно-коммунальное хозяйство п. Ясные Поляны".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Троицкого муниципального района по вопросам экономики, собственности и земельным отношениям А.В. Могильникова.
Глава администрации
Троицкого муниципального района
Челябинской области
Л.В.ШАТАЛОВА
Утвержден Утвержден
распоряжением распоряжением
Администрации Администрации
Троицкого муниципального района Яснополянского сельского поселения
Челябинской области Троицкого муниципального района
от 29 июля 2010 г. № 412-р Челябинской области
УСТАВ
Муниципального унитарного предприятия
Яснополянского сельского поселения
Троицкого муниципального района
Челябинской области
"ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО п. ЯСНЫЕ ПОЛЯНЫ"
(новая редакция)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное унитарное предприятие Яснополянского сельского поселения "Жилищно-коммунальное хозяйство п. Ясные Поляны", в дальнейшем по тексту - Предприятие, создано на основании Постановления Главы Троицкого муниципального района Челябинской области от 19 июня 2007 г. № 298, Распоряжения Управления муниципальным имуществом и земельными отношениями Администрации Троицкого муниципального района № 71 от 17.07.2007, распоряжения Главы Администрации Троицкого муниципального района от 28.07.2010, распоряжения Главы Администрации Яснополянского сельского поселения от 28.07.2010, соответствии с Гражданским кодексом РФ, ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и другими действующими законодательными актами Российской Федерации.
1.2. Полное наименование - Муниципальное унитарное предприятие Яснополянского сельского поселения "Жилищно-коммунальное хозяйство п. Ясные Поляны".
1.3. Сокращенное: МУП "ЖКХ п. Ясные Поляны".
1.4. Учредителем Предприятия является муниципальное образование "Яснополянское сельское поселение" Троицкого муниципального района Челябинской области в лице Администрации Яснополянского сельского поселения.
1.5. Предприятие является коммерческой организацией.
1.6. Предприятие является юридическим лицом с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование.
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
- передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (в складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством РФ и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с учетом требований настоящего Устава;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие.
5.7. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых договоров и гражданско-правовых договоров.
5.8. Предприятие не имеет право создавать в качестве юридического лица унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).
5.9. Предприятие осуществляет и другие права, не противоречащие закону, целям и предмету деятельности Предприятия, исполняет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ.
5.10. Предприятие обязано:
- ежегодно перечислять в доход бюджета Яснополянского сельского поселения 5 % прибыли, полученной в результате хозяйственной деятельности Предприятия за прошедший год и оставшейся в его распоряжении после перечисления налогов и других обязательных платежей;
- выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические показатели деятельности Предприятия;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;
- обеспечивать в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством РФ;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
- представлять государственным органам и органам местного самоуправления информацию в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством РФ.
6. Управление Предприятием
6.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор), назначаемый на эту должность учредителем с заключением контракта.
6.2. Кандидатуру на должность директора Предприятия представляет заместитель Главы Администрации Яснополянского сельского поселения, курирующий отрасль, в сфере которой работает Предприятие.
6.3. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, совершает от имени Предприятия сделки, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.
6.4. Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.
6.5. Руководитель Предприятия должен доводить до сведения собственника информацию:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица занимают должности в органах управления;
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица владеют 20 и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
7. Реорганизация и ликвидация Предприятия
7.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном законодательством.
7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения его из состава другого юридического лица осуществляется по решению уполномоченных органов или по решению суда.
7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц.
7.4. Предприятие не позднее 30 дней с дня принятия решения о реорганизации обязано уведомить в письменной форме об этом всех известных ему кредиторов, а также поместить в органах печати сообщение о таком решении.
7.5. Предприятие может быть преобразовано по решению собственника его имущества в муниципальное учреждение. Преобразование Предприятия в организацию иной организационно-правовой формы осуществляется в соответствии с законодательством о приватизации.
7.6. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества и по решению суда в порядке, установленном законодательством РФ.
7.7. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию.
7.8. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени Предприятия выступает в суде.
7.9. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению кредиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
7.10. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их учредителю для утверждения.
7.11. Распоряжение оставшимся после удовлетворения всех требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется учредителем Предприятия.
7.12. Ликвидация Предприятия считается завершенной с момента внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц.
7.13. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
