ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2008 г. № 140/4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
(в ред. решения
Думы
муниципального образования города Усолье-Сибирское
от 25.02.2010 № 20/5)
В целях обеспечения гарантий для муниципальных служащих, руководствуясь ст.ст. 129, 130, 132, 134, 135, 144, 146, 148, 316 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 42, 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 22, 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 10
Закона Иркутской области от 15 октября 2007 г. № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением
Губернатора Иркутской области от 16.11.2007 № 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области", статьями 36
, 54
, 64
, 77
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение городской Думы от 27.11.2007 № 107/4 имеет название "Об утверждении Положения об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское", а не "Положение об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское".
2. Признать утратившим силу решение
городской Думы от 27.11.2007 № 107/4 "Положение об оплате труда и о формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское".
3. Настоящее Положение
вступает в силу с 01.01.2009.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Официальное Усолье".
Мэр города
А.В.КРУШИНСКИЙ
Утверждено
решением
Думы МО г. Усолье-Сибирское
от 25 декабря 2008 года
№ 140/4
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
(в ред. решения
Думы
муниципального образования города Усолье-Сибирское
от 25.02.2010 № 20/5)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
│ при стаже муниципальной │в процентах│
│ службы │ │
├─────────────────────────┼───────────┤
│от 1 года до 5 лет │ 10 │
├─────────────────────────┼───────────┤
│от 5 лет до 10 лет │ 15 │
├─────────────────────────┼───────────┤
│от 10 лет до 15 лет │ 20 │
├─────────────────────────┼───────────┤
│свыше 15 лет │ 30 │
└─────────────────────────┴───────────┘
3. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 27.03.2009 № 13-оз "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности".
3.2. Для определения стажа муниципальной службы и (или) зачета в него иных периодов трудовой деятельности образуются комиссии по установлению стажа муниципальной службы. Составы комиссий утверждаются правовыми актами мэра городского округа муниципального образования города Усолье-Сибирское, главы администрации города Усолье-Сибирское.
Подготовка документов для установления стажа муниципальной службы и (или) зачета в него иных периодов трудовой деятельности и представление их в комиссию осуществляется кадровой службой аппарата администрации города, аппарата городской Думы (далее - кадровая служба).
Комиссия определяет стаж муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет по мере поступления документов.
Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом и передается в соответствующую кадровую службу для подготовки правовых актов представителей нанимателя о выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.
3.3. Кадровая служба ежемесячно осуществляет подбор сведений о трудовом стаже муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, у которых наступает право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет.
3.4. Основным документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).
4. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
4.3. На ежемесячную надбавку за выслугу лет начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
4.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
4.5. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское оформляется правовым актом представителя нанимателя.
Копия правового акта направляется в бухгалтерские службы администрации города, аппарата городской Думы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет, в кадровую службу для приобщения к личному делу муниципального служащего.
4.6. При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
5. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих должности муниципальной службы, размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления муниципального образования города Усолье-Сибирское.
5.2. Ответственность за своевременное определение стажа муниципальной службы возлагается на комиссию по установлению стажа муниципальной службы
5.3. Индивидуальные трудовые споры по вопросам определения стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Начальник экономического отдела
Н.Г.АЛТУНИНА
