СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 20 апреля 2010 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,
УЧРЕЖДЕНИЯ СТАРОШАЙГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Совет депутатов Старошайговского муниципального района решает:
1. Утвердить прилагаемую примерную форму
трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия, муниципального предприятия, учреждения Старошайговского муниципального района.
2. Считать утратившим силу Решение Совета депутатов Старошайговского муниципального района № 1 от 17 октября 2008 года "Об утверждении типовой формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия, муниципального предприятия, учреждения Старошайговского муниципального района" с момента вступления в силу настоящего решения.
3. Настоящее решение вступает в силу с 26 апреля 2010 года и подлежит опубликованию.
Председатель Совета депутатов
Старошайговского муниципального района
М.М.ЗАХАРКИН
Приложение
к Решению Совета депутатов
Старошайговского муниципального района
от 20 апреля 2010 г. № 4
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
трудового договора с руководителем
муниципального унитарного предприятия,
муниципального предприятия, учреждения
Администрация Старошайговского муниципального района, именуемая в
дальнейшем "Работодатель", в лице главы администрации Старошайговского
муниципального района ____________________________________, действующего на
(Ф.И.О)
основании Устава
Старошайговского муниципального района, с одной стороны, и
гражданин ___________________________________, действующий от своего имени,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", который назначается на должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности - генеральный директор, директор муниципального
предприятия, главный врач и др.)
__________________________________________________________________________,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными
законами.
IX. Иные условия трудового договора
28. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его
обеими сторонами.
29. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором, со дня издания приказа
Работодателя о его назначении.
30. В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской
Федерации Работник вправе выполнять работу по совместительству у другого
работодателя только с разрешения Работодателя.
31. При расторжении трудового договора с Работником в соответствии с
пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации ему
выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного
заработка.
X. Заключительные положения
32. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, Работник
и Работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы
трудового права.
33. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по
соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
34. Трудовая книжка Работника ведется и хранится в Учреждении.
35. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у Работодателя,
второй - у Работника.
36. Адреса и подписи сторон:
Работодатель: Работник:
Администрация Старошайговского _______________________________
муниципального района (фамилия, имя, отчество)
ИНН: ____________________ Паспортные данные:
Юридический адрес: _________________
____________________________________
Адрес:
__________ __________ ______________ _______________ _______________
(должность) (подпись) (фамилия, и.о.) (подпись) (фамилия, и.о.)
М.П.
_____________________________ _______________________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
