УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 декабря 2010 г. № 62
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ
ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОТОРЫМ СВЯЗАНО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ,
СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ
НА КОТОРЫЕ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ КОНКУРС
В соответствии с частью 3 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень
должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении экономики Пензенской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые может не проводиться конкурс.
2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские Губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
О.Ф.ФЕДОСЕЕВА
Утвержден
приказом
Управления экономики
Пензенской области
от 14 декабря 2010 г. № 62
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОТОРЫМ СВЯЗАНО
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ТАЙНУ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
КОНКУРС
1. Начальник Управления.
2. Заместитель начальника Управления.
3. Начальник отдела государственных капитальных вложений и координации долгосрочных целевых программ.
4. Начальник отдела по контролю за соблюдением законодательства о закупках.
5. Начальник отдела прогнозирования и стратегического развития.
6. Начальник отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы.
7. Главный специалист-эксперт отдела государственных капитальных вложений и координации долгосрочных целевых программ.
8. Главный специалист-эксперт отдела прогнозирования и стратегического развития.
9. Главный специалист-эксперт отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы.
