ТЫНДИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(четвертый созыв)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2010 г. № 02
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЫНДИНСКОГО РАЙОННОГО
СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования условий оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Тындинского районного Совета народных депутатов, постановляю:
1. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Тындинского районного Совета народных депутатов:
а) должностные оклады согласно приложению № 1
;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу на условиях и в размерах, предусмотренных приложением № 2
;
г) выплату премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);
д) выплату ежемесячного денежного поощрения;
е) выплату материальной помощи.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи определяются главой Тындинского района - председателем Тындинского районного Совета народных депутатов.
2. При утверждении фондов оплаты труда для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Тындинского районного Совета народных депутатов, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3-х должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.
3. Фонды оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Тындинского районного Совета народных депутатов, формируются с учетом других выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами, районного коэффициента
, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Районный коэффициент
и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на материальную помощь не начисляются.
4. Постановления главы Тындинского района - председателя Тындинского районного Совета народных депутатов от 25 ноября 2005 г. № 52/1 "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Тындинского районного Совета народных депутатов" и от 17 января 2007 г. № 03 "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Тындинского районного Совета народных депутатов" признать утратившими силу.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Глава Тындинского района -
председатель районного Совета
Т.А.ЛЫСАКОВА
Приложение № 1
к постановлению
Тындинского
районного Совета
народных депутатов
от 15 января 2010 г. № 02
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЫНДИНСКОГО РАЙОННОГО
СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
┌───┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ № │ Наименование должностей │ Должностной оклад (руб.) │
│п/п│ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│1. │Делопроизводитель │1950 │
└───┴─────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
Приложение № 2
к постановлению
Тындинского
районного Совета
народных депутатов
от 15 января 2010 г. № 02
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТЫНДИНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
I. Общие положения
Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Тындинского районного Совета народных депутатов, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ При стаже работы │ Размер надбавки (в процентах │
│ │ к месячному должностному окладу) │
├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│От 3 до 8 лет │10 │
│ │ │
│Свыше 8 до 13 лет │15 │
│ │ │
│Свыше 13 до 18 лет │20 │
│ │ │
│Свыше 18 до 23 лет │25 │
│ │ │
│Свыше 23 лет │30 │
└────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок за выслугу лет
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются:
2.1. Время работы в:
- аппарате администрации Тындинского района;
- аппарате районного Совета депутатов;
- органах местного самоуправления Тындинского района;
- федеральных и областных органах исполнительной власти, их территориальных органах;
- в государственных органах области;
- органах государственного нотариата, арбитража, суда и прокуратуры.
2.2. Время работы по 31 декабря 1991 года:
- на выборных должностях и в аппарате органов государственной власти и управления (Верховного Совета СССР, Верховного Совета РСФСР, советов народных депутатов и их исполнительных комитетов, а также их органов управления, администраций всех уровней):
- в министерствах и ведомствах СССР, союзных автономных республик и их органах на территории СССР;
- в советах народного хозяйства всех уровней;
- в органах народного контроля.
2.3. Время работы в аппарате:
- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- партийных органов и комсомола всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.4. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате государственной власти.
2.5. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
2.6. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.
2.7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
Если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.3. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителем.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Ответственность за соблюдение установленного порядка
начисления надбавки за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
