АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2010 г. № 41
О ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ РАЙОННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", постановлением
правительства Белгородской области от 23 октября 2010 года № 357-пп "О долгосрочной целевой программе "Формирование и развитие системы региональной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы" и в целях кадрового обеспечения реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования "Красногвардейский район" Белгородской области до 2025 года, формирования единых подходов к эффективному управлению кадровыми процессами на муниципальной службе, в экономике и социальной сфере администрация Красногвардейского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу
"Формирование и развитие системы районной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа).
2. Определить координатором Программы
аппарат главы администрации района (Мамонов И.Я.).
3. Управлению финансов и бюджетной политики администрации района (Ким Л.Ф.) при формировании проекта районного бюджета на 2011 год и последующие годы предусматривать денежные средства на реализацию мероприятий Программы
.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района Мамонова И.Я.
Глава администрации
Красногвардейского района
Н.БРОВЧЕНКО
Утверждена
постановлением
администрации района
от 24 ноября 2010 г. № 41
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ РАЙОННОЙ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ
Паспорт
долгосрочной целевой программы "Формирование и развитие
системы районной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы
┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Долгосрочная целевая программа "Формирование и│
│Программы │развитие системы районной кадровой политики" на 2011│
│ │- 2015 годы │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Наименование, дата │Распоряжение администрации Красногвардейского района│
│и номер правового │от 15 апреля 2010 года № 401 "О первоочередных│
│акта о разработке │мероприятиях по формированию системы районной│
│Программы │кадровой политики" │
│ │числа жителей │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │кадрами │
│ │Красногвардейского│ │района │ │ │ │ │ │ │ │предприятий, │
│ │района │ │ГУ "Центр │ │ │ │ │ │ │ │организаций и │
│ │ │ │занятости │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │
│ │ │ │населения │ │ │ │ │ │ │ │района │
│ │ │ │Красногвардейского│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │района" (по │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Предприятия и │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │организации района│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │(по согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────┼───────┼──────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┤
│3.2. │Использование │В │Управление по │не │ - │ - │ - │ - │ - │ - │Эффективное │
│ │механизмов │течение│социальной │требуется│ │ │ │ │ │ │управление │
│ │социального │всего │политике района │ │ │ │ │ │ │ │уровнем │
│ │партнерства в ходе│периода│Аппарат главы │ │ │ │ │ │ │ │обеспечения │
│ │решения задач │ │администрации │ │ │ │ │ │ │ │кадрами │
│ │кадрового │ │района │ │ │ │ │ │ │ │предприятий, │
│ │обеспечения │ │ГУ "Центр │ │ │ │ │ │ │ │организаций и │
│ │ │ │занятости │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │
│ │ │ │населения │ │ │ │ │ │ │ │района │
│ │ │ │Красногвардейского│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │района" (по │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Предприятия и │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │организации района│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │(по согласованию) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────┼───────┼──────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────┤
│ │Всего по │ │ │ │620,0│124,0│124,0│124,0│124,0│124,0│ │
│ │Программе: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────┴───────┴──────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────┘
4. Ресурсное обеспечение Программы
На весь период реализации Программы предусматривается за счет средств районного бюджета 620000,0 рублей за счет местного бюджета, в том числе:
- 2011 г. - 124000,0 рублей;
- 2012 г. - 124000,0 рублей;
- 2013 г. - 124000,0 рублей;
- 2014 г. - 124000,0 рублей;
- 2015 г. - 124000,0 рублей.
Объемы финансирования из районного бюджета ежегодно корректируются при формировании проекта районного бюджета на очередной финансовый год.
Финансирование мероприятий осуществляется в соответствии со сметами расходов на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящей программой на 2011 - 2015 годы.
5. Механизм реализации Программы,
контроль за ходом ее реализации
Организацию реализации Программы и контроль за выполнением предусмотренных ею мероприятий осуществляет аппарат главы администрации Красногвардейского района.
Заказчик и Координатор программы обеспечивают:
- проведение районной кадровой политики в целях кадрового обеспечения реализации Стратегии социально-экономического развития Красногвардейского района на период до 2025 года;
- взаимодействие с органами исполнительной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Красногвардейскому району, органами местного самоуправления района по реализации Программы;
- ежегодно уточняют мероприятия, предусмотренные Программой.
