МЭР ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2009 г. № 585-п
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
мэра
Шелеховского муниципального района
от 14.10.2010 № 161-п)
В целях реализации ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", совершенствования системы поощрений муниципальных служащих Шелеховского района, повышения мотивации муниципальных служащих, направленной на успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, руководствуясь ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 13
Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", ст.ст. 30
, 31
Устава Шелеховского района, ст. 24
Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Шелеховском районе, постановляю:
1. Утвердить Порядок
применения поощрений к муниципальным служащим Шелеховского района.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра района по правовой и административной работе С.М.Пархамович.
Ю.А.СЮСИН
Утвержден
постановлением
мэра Шелеховского
муниципального района
от 9 июня 2009 года
№ 585-п
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
мэра
Шелеховского муниципального района
от 14.10.2010 № 161-п)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок применения поощрений к муниципальным служащим Шелеховского района (далее - Порядок) регулирует основания, виды поощрений, размеры выплат поощрений и порядок их применения к муниципальным служащим Шелеховского района (далее - муниципальные служащие).
2. Настоящий Порядок подготовлен в соответствии с требованиями ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13
Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Устава
Шелеховского района, Положения
об отдельных вопросах муниципальной службы в Шелеховском районе.
3. Поощрение муниципальных служащих является формой оценки и признания их заслуг в работе, исполнения ими обязанностей на соответствующей должности муниципальной службы, важнейшим средством морального и материального стимулирования в целях успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
4. Основаниями для поощрения муниципального служащего являются:
1) высококвалифицированное исполнение должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности;
2) юбилейные даты муниципального служащего (50-, 55-, 60-, 65-летие);
3) продолжительное и безупречное исполнение должностных обязанностей (5-, 10-, 15-, 20-летие муниципальной службы);
4) выход на государственную пенсию в связи с выслугой лет.
5. К муниципальному служащему могут быть применены следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности мэра Шелеховского муниципального района (далее - мэр района);
2) объявление благодарности мэра района с выплатой единовременного денежного поощрения;
3) награждение Благодарственным письмом мэра района;
4) награждение Почетной грамотой мэра района;
5) награждение государственными наградами Российской Федерации и Иркутской области;
6) награждение единовременной денежной премией;
7) награждение ценным подарком;
8) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
9) иные виды поощрений, предусмотренные федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
6. Источником финансирования затрат на поощрение муниципальных служащих являются средства бюджета Шелеховского района на соответствующий финансовый год.
7. Поощрения и награды объявляются (вручаются) муниципальным служащим мэром района или по его поручению иным должностным лицом, как правило, в торжественной обстановке.
II. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
8. Поощрение муниципального служащего производится по представлению заместителя мэра района, курирующего соответствующее структурное подразделение администрации Шелеховского муниципального района, либо руководителя структурного подразделения администрации Шелеховского муниципального района по согласованию с заместителем мэра района.
Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, к поощрению не представляются.
Сведения о всех поощрениях и награждениях вносятся в личные дела и трудовые книжки муниципальных служащих.
9. Решение о поощрении муниципального служащего принимается мэром района, о чем издается соответствующее распоряжение.
10. Награждение муниципального служащего единовременной денежной премией, единовременным денежным поощрением, ценным подарком допускается наряду с применением других видов поощрения.
Размер единовременной денежной премии либо стоимость ценного подарка не могут превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.
11. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему при непрерывном стаже муниципальной службы не менее 5 лет на день увольнения с муниципальной службы однократно в размере трехмесячного денежного содержания муниципального служащего.
(п. 11 в ред. постановления
мэра Шелеховского муниципального района от 14.10.2010 № 161-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Награждение муниципального служащего Благодарственным письмом или Почетной грамотой мэра района осуществляется в порядке, установленном соответствующими муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
13. Награждение муниципального служащего наградами Российской Федерации или Иркутской области осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
Заместитель мэра района по
правовой и административной работе
С.М.ПАРХАМОВИЧ
