АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 10/1398
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 23 ОКТЯБРЯ
2007 Г. № 1145 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
Постановляю:
1. Внести в Постановление
главы муниципального района "Усть-Цилемский" от 23 октября 2007 г. № 1145 "Об оплате труда работников учреждений образования муниципального района "Усть-Цилемский" следующие изменения и дополнения:
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя учреждений образования муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 8;";
б) подпункт 8
считать подпунктом 9, в котором слова "приложению № 8" заменить словами "приложению № 9";
2) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих учреждений образования муниципального района "Усть-Цилемский" (приложение № 1) изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящему Постановлению;
3) выплаты
компенсационного характера работникам учреждений образования муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденные Постановлением (приложение № 3):
а) позицию 2
изложить в следующей редакции:
"
┌────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ 2. │Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │
│ │внеклассной работы (за исключением внеклассной│ │
│ │работы по физическому воспитанию) в учреждениях│ │
│ │образования │ │
│ │(в целом на учреждение не более 100% к должностным│ │
│ │окладам, окладам (ставкам заработной платы)│ │
│ │тарифным ставкам) │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
";
б) дополнить
позицией 2-1 следующего содержания:
"
┌────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│2-1.│Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │
│ │внеклассной работы по физическому воспитанию в│ │
│ │учреждениях образования │ │
│ │(в целом на учреждение не более 100% к должностным│ │
│ │окладам, окладам (ставкам заработной платы)│ │
│ │тарифным ставкам) │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
";
4) дополнить
новым приложением № 8 в редакции согласно приложению 2
к настоящему Постановлению;
5) приложение № 8
, утвержденное Постановлением, считать приложением № 9.
2. Постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.
Приложение 2
к Постановлению
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 27 октября 2010 г. № 10/1398
"Утвержден
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 23 октября 2007 г. № 1145
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1. Руководителю, заместителям руководителя учреждений образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 до 200 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю МОУ ДОД "Усть-Цилемская детская музыкальная школа" устанавливаются распоряжением администрации муниципального района "Усть-Цилемский", в соответствии с утвержденным им положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Отдел образования администрации МО МР "Усть-Цилемский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка. По МОУ ДОД "Усть-Цилемская детская музыкальная школа" - администрация МО МР "Усть-Цилемский".
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
