УЖУРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 ноября 2010 г. № 10-74р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ОТ 28.03.2005 Г. № 29-243Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УЖУРСКОГО РАЙОНА"
В целях сохранения дохода работников муниципальных учреждений, на основании статьи 23 Устава Ужурского района Ужурский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение
районного Совета депутатов от 28.03.2005 № 29-243р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Ужурского района" следующие изменения:
1) преамбулу
изложить в следующей редакции:
"Настоящее Решение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - муниципальные учреждения), финансируемых за счет средств районного бюджета, и определяет порядок установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений.";
2) в пункте 1.4
слово "бюджетных" исключить;
Подпункт 3 пункта 1 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 2
данного документа).
3) после второго абзаца пункта 3.5
изложить
абзац следующего содержания:
"Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году";
Подпункт 4 пункта 1 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 2
данного документа).
4) пункт 3.4
признать утратившим силу;
Подпункт 5 пункта 1 вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 2
данного документа).
5) пункт 3.5
дополнить абзацами следующего содержания:
"Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда.";
6) дополнить
главой 7.1 следующего содержания:
"7.1. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. На работников муниципальных автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Решением для работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы.
2. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников муниципальных автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных учреждений - учредителем.".
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2011 года, за исключением подпунктов 3
, 4
, 5 пункта 1
, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30.09.2010.
Глава района
Г.Н.КУЗНЕЦОВА
