СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПИТЕЛИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПИТЕЛИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 8 октября 2010 г. № 77
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПИТЕЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"
В целях упорядочения оплаты труда работников, руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Уставом Пителинского городского поселения, Совет депутатов Пителинского городского поселения решил:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района" в новой редакции согласно приложению.
2. Администрации муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района, руководителям иных органов местного самоуправления привести нормативно-правовые акты и штатные расписания в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 года.
4. Настоящее решение подлежит обнародованию в Информационном бюллетене.
Глава администрации Пителинского
городского поселения
П.А.МИХАЙЛИН
Приложение
к решению
Совета депутатов
Пителинского городского поселения
от 8 октября 2010 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПИТЕЛИНСКОГО
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Пителинского городского поселения (далее - Работники).
2. Оплата труда Работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3. Размеры тарифных ставок (окладов) Работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, установленной постановлением главы района.
4. Установление разрядов оплаты труда Работников производится в соответствии с Постановлением главы муниципального образования - Пителинский муниципальный район от 30.06.2010 № 194 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Пителинского муниципального района".
5. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
- ежемесячная надбавка за классность (водителям);
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водителям);
- премии по результатам работы;
- материальная помощь.
6. Водитель автомобиля администрации муниципального образования - Пителинское городское поселение.
6.1. Оплата труда водителей автомобиля состоит из:
- должностного оклада, исчисляемого по 4 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы;
- надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 100% от должностного оклада;
- надбавки за классность: 1 класс - 25% от должностного оклада, 2 класс - 10% от должностного оклада;
- надбавки за безаварийную работу в размере до 100% от должностного оклада;
- надбавки за осуществление текущего ремонта автомобилей в размере до 50% от должностного оклада;
- надбавки за обслуживание второго автомобиля в размере до 100% от должностного оклада;
- по результатам работы за месяц выплачивается премия в размере до 100% от должностного оклада с установленными надбавками за сложность и напряженность в работе.
6.2. Водителям автомобиля устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае непредоставления такого отпуска переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия Работника как сверхурочная работа.
6.3. Ежегодно к отпуску выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
6.4. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам.
Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте, может быть увеличен на основании распорядительного документа главы района.
6.5. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников.
6.6. Кроме того, возможно установление других видов надбавок и доплат в соответствии с законодательством РФ.
6.7. Все надбавки, доплаты и премии устанавливаются распоряжением главы района (для водителей автомобиля, состоящих в штате администрации муниципального образования - Пителинский муниципальный район) и руководителя иного органа местного самоуправления (для водителей автомобиля, состоящих в штате иных органов самоуправления).
