СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА СНЕЖИНСКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2009 г. № 163
О внесении изменений в решение Собрания депутатов
города Снежинска от 02.09.2009 г. № 122 "Об утверждении
нормативов финансирования и методики формирования фонда
оплаты труда муниципальных дошкольных образовательных
учреждений муниципального образования "Город Снежинск"
Решением
Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 08.04.2009 № 40 Устав
города Снежинска изложен в новой редакции. Нормы статей 21
и 23
старой редакции Устава, соответствуют нормам статей 19
и 21
новой редакции.
Рассмотрев обращение администрации города Снежинска от 09.10.2009 № Д-8-04/1286, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", учитывая рекомендации постоянных комиссий от 12.10.2009 по социальным вопросам, от 15.10.2009 по бюджету и экономике, руководствуясь статьями 21
, 23
Устава муниципального образования "Город Снежинск" (в редакции решения
Собрания депутатов города Снежинска от 28.11.2009 № 175), Собрание депутатов города Снежинска
РЕШАЕТ:
1. Внести в нормативы финансирования и методику формирования фонда оплаты труда муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Город Снежинск", утвержденные решением Собрания депутатов города Снежинска от 02.09.2009 № 122, следующие изменения:
1) подпункты 2, 3, 4 пункта 6 раздела III "Методика формирования фонда оплаты труда МДОУ" изложить в следующей редакции:
"2. Норматив по функции "Организация занятий и обслуживание бассейна" включает в себя расходы на оплату труда инструктора по физической культуре, младшего воспитателя, уборщика помещений и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в расчете на один месяц. Размер и расчет норматива (в том числе количество штатных единиц) приведены в Приложении 6
.
3. Норматив по функции "Организация занятий и обслуживание бассейна" применяется для МДОУ, имеющих бассейн. Продолжительность занятий и количество групп (подгрупп), занимающихся в бассейне, МДОУ определяет самостоятельно.
4. Годовой фонд заработной платы по функции "Организация занятий и обслуживание бассейна" определяется путем суммирования до двенадцати месячных нормативов с применением корректирующего коэффициента 1,05 для МДОУ, в которых занятия в бассейне проводятся для групп (подгрупп) общеразвивающего и компенсирующего вида";
2) Приложение 6 к нормативам финансирования и методике формирования фонда оплаты труда муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Город Снежинск" изложить в новой редакции
согласно Приложению 1 к настоящему решению;
3) подпункт 4 пункта 8 раздела III изложить в следующей редакции:
"4. Годовой фонд заработной платы по функции "Прочее педагогическое и хозяйственное обеспечение деятельности учреждения" определяется путем суммирования до двенадцати месячных нормативов с применением корректирующего коэффициента 1,15 для МДОУ компенсирующего вида";
4) Приложение 8 изложить в новой редакции
согласно Приложению 2 к настоящему решению.
2. Установить, что при централизованном изменении условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Снежинска нормативы финансирования применяются с учетом соответствующих коэффициентов.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и применяется при определении объема ассигнований по фонду оплаты труда муниципальных дошкольных образовательных учреждений с 01.09.2009.
Глава города Снежинска
Челябинской области
М.Е.ЖЕЛЕЗНОВ
Приложение 1
к решению
Собрания депутатов
города Снежинска
Челябинской области
от 21 октября 2009 г. № 163
Приложение 6
│ │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│ │ │ │ социальный │0,25 │ 7 - 14 │ 12 │ 4154 │ 1039 │25 % │ 260 │ 1924 │
│ │ │ │ педагог │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│ │ │ │делопроизводитель│ 1 │ 3 │ 3 │ 1867 │ 2922 │25 % │ 730 │ 5413 │
│ │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│ │ │ │ исполнитель │ 0,5 │ 1 - 7 │ 6 │ 2406 │ 1461 │25 % │ 365 │ 2706 │
│ │ │ │ художественно- │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ оформительских │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ работ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│ │ │ │ зав. складом │ 1 │ 4 - 6 │ 6 │ 2406 │ 2922 │25 % │ 730 │ 5413 │
│ │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│ │ │ │ плотник │ 1 │ 2 - 6 │ 6 │ 2406 │ 2922 │25 % │ 730 │ 5413 │
├───────────────┼──────────┼──────┼─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│МДОУ II, III │ 14037 │ 2,5 │бухгалтер I кат. │ 1 │ 8 - 9 │ 9 │ 3195 │ 3195 │25 % │ 799 │ 5919 │
│группы по │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│оплате труда │ │ │делопроизводитель│ 0,5 │ 3 │ 3 │ 1867 │ 1461 │25 % │ 365 │ 2706 │
│с количеством │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│групп до 5 │ │ │ исполнитель │0,25 │ 1 - 7 │ 6 │ 2406 │ 730 │25 % │ 183 │ 1353 │
│ │ │ │ художественно- │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ оформительских │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ работ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│ │ │ │ кастелянша │0,25 │ 1 - 2 │ 2 │ 1781 │ 730 │25 % │ 183 │ 1353 │
│ │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│ │ │ │ плотник │ 0,5 │ 2 - 6 │ 6 │ 2406 │ 1461 │25 % │ 365 │ 2706 │
├───────────────┼──────────┼──────┼─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│дополнительный │ 5412 │ 1 │ кастелянша │ 0,5 │ 1 - 2 │ 2 │ 1781 │ 1461 │25 % │ 365 │ 2706 │
│персонал │ │ ├─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│(при наличии │ │ │рабочий по стирке│ 0,5 │ 2 │ 2 │ 1781 │ 1461 │25 % │ 365 │ 2706 │
│2 и более групп│ │ │и ремонту одежды │ │ │ │ │ │ │ │ │
│младше 3 лет) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼──────┼─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│дополнительный │ 5413 │ 1 │рабочий по стирке│ 1 │ 2 │ 2 │ 1781 │ 2922 │25 % │ 730 │ 5413 │
│персонал │ │ │и ремонту одежды │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(при наличии │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│собственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│прачечной) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼──────────┼──────┼─────────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│персонал на │ 28824 │ 5 │ сторож (вахтер) │ 5 │ 1 - 2 │ 1 │ 1712 │ 14609 │25 % │3652 │ 27063 │
│охрану здания │ │ ├─────────────────┴─────┴────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│(круглосуточное│ │ │доплата за работу в ночное время│ 1 │ 1712 │ 878 │ │ 0 │ 1302 │
│дежурство) │ │ ├────────────────────────────────┼──────┼───────┼───────────────┼─────┼─────┼─────────┤
│ │ │ │доплата за работу в праздничные │ 1 │ 1712 │ 248 │25 % │ 62 │ 459 │
│ │ │ │ дни │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴──────────┴──────┴────────────────────────────────┴──────┴───────┴───────────────┴─────┴─────┴─────────┘
