ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 12 января 2011 г. № 1
Белгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 29 МАРТА 2007 ГОДА № 49
В соответствии с постановлением
правительства области от 31 мая 2010 года № 202-пп "Об утверждении Положения об управлении проектами в органах исполнительной власти, государственных органах Белгородской области" и в целях материального стимулирования государственных гражданских служащих области, активно участвующих в разработке и реализации проектов, постановляю:
Внести следующие изменения в примерный порядок
выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденный постановлением губернатора области от 29 марта 2007 года № 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области" (далее - Примерный порядок):
пункт 1.3 раздела I
Примерного порядка дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией
социально-экономического развития Белгородской области до 2025 года;";
пункт 1.4 раздела I
Примерного порядка дополнить абзацем следующего содержания:
"За участие в проектном управлении порядок выплаты премий гражданским служащим осуществляется с учетом особенностей, установленных абзацем 3 пункта 1.5 и разделами III и IV настоящего Примерного порядка.";
пункт 1.5 раздела I
Примерного порядка дополнить абзацем 3 следующего содержания:
"Для выполнения работ, определенных в плане проекта, помимо указанных, также направляются средства, образовавшиеся за счет экономии фонда оплаты труда гражданских служащих области.";
пункты 2.1
и 2.3 раздела II
Примерного порядка изложить в следующей редакции:
"2.1. Премия выплачивается ежеквартально. Размер премии зависит от количества, качества и сроков выполнения особо важных и сложных заданий.
2.3. Руководитель соответствующего структурного подразделения государственного органа в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет в кадровую службу государственного органа отчет оценки выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий по установленной форме (приложение № 1 к Примерному порядку).
По решению представителя нанимателя в срок до 10 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, оформляется соответствующий правовой акт о выплате гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий.";
в пункте 2.2
слова "Для определения размера премии применяются показатели согласно приложению № 1 к Примерному порядку." исключить;
дополнить Примерный порядок
разделом III следующего содержания:
"III. Основания и порядок выплаты премии гражданским
служащим за участие в проектном управлении
3.1. Премия за участие в проектном управлении носит единовременный характер, определяется по итогам выполнения работ и получения всех результатов, предусмотренных планом проекта, и выплачивается конкретному гражданскому служащему в отчетном квартале по результатам завершения проекта.
3.2. Определение категории проекта, размера направляемых для премирования гражданских служащих средств осуществляется в порядке, установленном губернатором области.
3.3. Размер премии за участие в проектном управлении не ограничивается и осуществляется в пределах установленных на эту выплату денежных средств.
3.4. Руководитель проекта в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет представителю нанимателя гражданского служащего служебную записку для выплаты премии за участие в проектном управлении с предложениями о размере премии.
3.5. Премирование гражданских служащих за участие в проектном управлении осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения государственного органа в соответствии с абзацем 2 пункта 2.3 и пунктом 2.4 раздела II Примерного порядка на основании представленной руководителем проекта служебной записки. В случае если руководитель проекта является представителем нанимателя или руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором работает гражданский служащий, участвующий в реализации проектов, служебная записка не составляется.";
раздел III
Примерного порядка считать разделом IV;
приложение № 1
к Примерному порядку исключить;
приложение № 2
к Примерному порядку изложить в редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
губернатора области
от 12 января 2011 года № 1
Приложение № 1
к Примерному порядку выплаты
гражданским служащим премий
за выполнение особо важных
и сложных заданий
Квартальный отчет
оценки выполнения гражданскими служащими особо важных и
сложных заданий для выплаты премии за участие в проектном
управлении и выполнение особо важных и сложных заданий
________________________________________________________
(наименование структурного подразделения
государственного органа)
за ______________ квартал ________ года
┌───┬──────┬──────────┬────────────────┬──────────────────┬─────────┬─────┐
│ № │Ф.И.О.│Замещаемая│ Наименование │ Премия <1>
│Основание│ИТОГО│
│п/п│ │должность ├────────┬───────┼──────────┬───────┤ для │ за │
│ │ │ │ особо │проекта│ за │ за │снижения │квар-│
│ │ │ │важного │ │выполнение│реали- │ размера │ тал │
│ │ │ │ и │ │ особо │ зацию │премии за│ │
│ │ │ │сложного│ │ важных и │проек- │ реали- │ │
│ │ │ │задания │ │ сложных │ тов │ зацию │ │
│ │ │ │ │ │ заданий │ │проектов │ │
├───┼──────┼──────────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────┴──────────┴────────┴───────┴──────────┴───────┴─────────┴─────┘
Подпись руководителя структурного подразделения
государственного органа
--------------------------------
<1> В % от размера оклада денежного содержания
