АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ШЕБЕКИНСКИЙ РАЙОН
И ГОРОД ШЕБЕКИНО" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2010 г. № 1855
О ТРЕХСТОРОННЕМ СОГЛАШЕНИИ МЕЖДУ КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ
ОТРАСЛЕВЫХ ПРОФСОЮЗОВ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И
АДМИНИСТРАЦИЕЙ ШЕБЕКИНСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2013 ГОД
В целях реализации трехстороннего соглашения между администрацией Шебекинского района, координационным советом отраслевых профсоюзов и объединениями работодателей на 2011 - 2013 годы и проведения на основе устойчивого развития экономики социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, улучшение качества жизни работников и их семей, сокращение уровня бедности, стабильность занятости и гибкость рынка труда, безопасность рабочих мест, постановляю:
1. Комитетам, управлениям, отделам администрации района, предприятиям и организациям независимо от их организационно-правовой формы, администрациям городского и сельских поселений обеспечить организацию выполнения трехстороннего соглашения
между администрацией Шебекинского района, координационным советом отраслевых профсоюзов и объединениями работодателей Шебекинского района на 2011 - 2013 годы (далее - Соглашение, прилагается).
2. Комитетам финансов и бюджетной политики (Горбачева Е.П.), экономического развития (Кириченко А.А.), социальной политики (Лазарев И.В.), муниципальной собственности и земельных отношений (Писоцкая В.П.), строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства (Рубанов Д.М.), агропромышленного комплекса и развития сельских территорий (Макаров А.И.), Совету безопасности района (Ротарь А.В.) установить контроль за выполнением Соглашения
.
3. Признать утратившим силу с 1 января 2011 года постановление главы Шебекинского района и города Шебекино от 19 декабря 2007 года № 2118 "О трехстороннем соглашении между координационным советом отраслевых профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией Шебекинского района и города Шебекино на 2008 - 2010 годы".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на комитет экономического развития администрации района (Кириченко А.А.).
О ходе исполнения постановления информировать ежегодно к 15 марта 2011 - 2013 годов.
Глава администрации района
С.АЛЕЙНИК
Приложение
к постановлению
главы администрации
Шебекинского района
от 29 декабря 2010 г. № 1855
ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ОТРАСЛЕВЫХ ПРОФСОЮЗОВ,
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ
ШЕБЕКИНСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации муниципального района "Шебекинский район и город Шебекино", районного координационного совета отраслевых профсоюзов, объединений работодателей Шебекинского района, совместно именуемые Стороны, руководствуясь законодательством Российской Федерации и Белгородской области, заключили районное трехстороннее соглашение между администрацией муниципального района "Шебекинский район и город Шебекино" (далее - Администрация района), координационным советом отраслевых профсоюзов (далее - Профсоюзы) и объединениями работодателей Шебекинского района (далее - Работодатели) на 2011 - 2013 годы (далее - Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территориальном уровне.
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
1. В области экономической политики
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в Шебекинском районе. В этих целях:
Координационный совет отраслевых профсоюзов:
7.16. Оказывают помощь и поддержку при приеме на работу детям-сиротам, ранее нигде не работавшим.
7.17. Принимают меры по обеспечению занятости безработной и учащейся молодежи.
7.18. Организуют поддержку студенческого трудового движения с целью занятости студентов и оказывают помощь в трудоустройстве подростков группы социального риска в летний период.
7.19. Обеспечивают привлечение молодежи к участию в областных, во всероссийских, в межрегиональных олимпиадах, конкурсах, а также организуют районные спортивные соревнования среди молодежи по массовым видам спорта, распространяют и используют положительный опыт работы с талантливой молодежью района.
7.20. Оказывают помощь в организации массовых трудовых, культурных, спортивных мероприятий, в организации досуга и отдыха молодежи.
8. В области развития социального партнерства
и координации действий Сторон Соглашения
Объединение организаций отраслевых профсоюзов:
8.1. Ежегодно, не позднее сентября, выходит с инициативой о вступлении в переговоры с работодателями по подготовке макета коллективного договора и его заключению на следующий год (или внесения изменений и дополнений в действующий коллективный договор).
8.2. Способствует усилиям администрации района и работодателей, направленным на эффективное развитие экономики, улучшение качества жизни жителей района, социальную защиту малообеспеченных слоев населения.
8.3. Организует обучение представителей социальных партнеров по вопросам правового регулирования трудовых отношений, заключения коллективных договоров и соглашений и оказывает практическую помощь представителям сторон в заключение коллективных договоров и соглашений.
8.4. Выявляет причины возникновения коллективных трудовых споров и в соответствии с действующим законодательством принимает необходимые меры для их урегулирования.
8.5. Оказывает помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
8.6. Организовывает работу координационного совета профсоюзов по заключению и контролю за выполнением коллективных договоров.
8.7. Продолжает работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
8.8. Организует информирование членов профсоюзов района обо всех мероприятиях, проводимых Сторонами социального партнерства, через профсоюзные средства массовой информации.
Объединения работодателей:
8.9. Содействуют созданию и обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов на предприятиях и в организациях независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности.
8.10. Заключают коллективные договоры с профсоюзными комитетами. Считают одним из основных критериев оценки ответственности работодателей выполнение условий федеральных отраслевых и областных отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и коллективных договоров.
8.11. Рассматривают требования и предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), в течение месяца направляют профсоюзной стороне аргументированный ответ о принятом решении.
8.12. Обеспечивают условия для осуществления государственного и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.
8.13. Предусматривают в коллективных договорах обязательства по финансированию культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий в организациях.
Администрация района:
8.14. Проводит консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики, а также предварительное обсуждение с социальными партнерами нормативных правовых актов района в сфере социально-трудовых отношений.
8.15. При оказании организационной, финансовой и иной поддержки предприятиям и организациям учитывает в качестве основных критериев ситуацию с выплатой заработной платы, участие в системе социального партнерства, соблюдение законодательства о труде, обязательств коллективных договоров и соглашений.
8.16. При подготовке решений по социально значимым вопросам проводит консультации с объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей.
8.17. Обеспечивает участие объединения организаций профсоюзов и объединений работодателей в работе формируемых администрацией района постоянно действующих комиссий, рассматривающих вопросы привлечения и использования иностранной рабочей силы, приватизации, банкротства предприятий, обеспечения занятости, улучшения жилищных условий населения и другие проблемы, связанные с реализацией социально-экономических интересов, улучшением качества жизни населения района.
8.18. Предоставляет координационному совету на безвозмездной основе помещения для осуществления уставной деятельности объединения организаций отраслевых профсоюзов (проведение совещаний, хранение документации и т.д.), а также предоставляет возможность размещения информации в доступных для населения местах, в том числе в средствах массовой информации.
8.19. Содействует созданию условий для информирования граждан о значимых мероприятиях, проводимых Сторонами.
Договаривающиеся стороны:
8.20. Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес.
8.21. Проводят согласованную политику по вовлечению более широкого круга работодателей в переговорные процессы по заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров, созданию профсоюзных организаций на предприятиях независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности.
8.22. Содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях малого бизнеса.
8.23. Учитывают результаты выполнения отраслевых соглашений, коллективных договоров при рассмотрении кандидатур руководителей организаций, представляемых к государственным наградам и присвоению почетных званий Российской Федерации.
8.24. Продолжают практику публикации в средствах массовой информации (в том числе на официальных сайтах сторон) материалов, рассказывающих о социальном партнерстве, а также информируют редакции средств массовой информации о решениях районной трехсторонней комиссии и мероприятиях, проводимых в рамках реализации районного трехстороннего соглашения.
8.25. Организуют трудовое соревнование между трудовыми коллективами организаций независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности. Готовят предложения по кандидатурам для занесения на районную Доску Почета.
8.26. Обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзов на предприятиях независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности.
8.27. Способствуют предотвращению коллективных трудовых конфликтов, участвуют в работе по их урегулированию в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
8.28. С целью дальнейшего развития системы социального партнерства и более активного участия работодателей в решении социально-экономических вопросов проводят согласованную политику по созданию на территории района объединений работодателей, действующих на принципах Федерального закона от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей".
9. Действие Соглашения, обеспечение контроля за
ходом его выполнения и ответственность сторон
9.1. Соглашение заключено на 2011 - 2013 годы, вступает в силу с 1 января 2011 и действует до принятия нового Соглашения.
9.2. Действие настоящего Соглашения распространяется на все работающее население и работодателей района, не направивших письменно в районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений свой мотивированный отказ от присоединения к выполнению условий Соглашения в 30-дневный срок со дня его опубликования.
