ОБНИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2010 г. № 09-16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ОБНИНСК"
В целях упорядочения оплаты труда и повышения социальной защищенности работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск" Обнинское городское Собрание
РЕШИЛО:
Утвердить Положение
"О системе оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск" (прилагается).
Решение вступает в силу со дня принятия.
Глава городского самоуправления,
Председатель городского Собрания
В.Н.Савин
Приложение
к Решению
Обнинского городского Собрания
от 21 декабря 2010 г. № 09-16
ПОЛОЖЕНИЕ
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ОБНИНСК"
Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск".
1. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск" (далее - работники), состоит из месячного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в следующих размерах:
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование должности │Должностной оклад│
│ │(рублей в месяц) │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Главный инженер │ 7500│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Инженер, техник │ 6500│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующий машинописным бюро; старший │ 4600│
│инспектор-делопроизводитель; старший инспектор │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Инспектор-делопроизводитель; инспектор, табельщик, │ 4900│
│учетчик, экспедитор │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующий хозяйством, кассир, комендант, архивариус, │ 4330│
│оператор копировальных и множительных машин; машинистка│ │
│I категории │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск" в следующих размерах:
Стаж работы (Процентов)
От 3 до 8 лет 10
От 8 до 13 лет 15
От 13 до 18 лет 20
От 18 до 23 лет 25
От 23 лет 30
в) ежемесячное денежное поощрение в размере 1,0 должностного оклада;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области;
д) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере двух должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск".
4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.
5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3
настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "д"
и "ж" пункта 3
настоящего Положения, устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск"
6. При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 13 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
в) премий по результатам работы в размере 4 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи в размере 4 должностных окладов.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду слова "настоящего Положения", а не "настоящего Постановления".
В фонде оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Обнинск" учитываются также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4
настоящего Постановления.
7. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
