СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ЕЛЬЦА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2010 г. № 529
О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ЕЛЬЦЕ
Рассмотрев представленный администрацией города Ельца проект положения о муниципальной службе в городе Ельце, учитывая заключения правового управления администрации Липецкой области, прокуратуры города Ельца, рекомендательное решение постоянной комиссии Совета депутатов города Ельца, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Липецкой области от 02.07.2007 № 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", Законом
Липецкой области от 30.11.2000 № 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области", Уставом
города Ельца, Совет депутатов города Ельца решил:
1. Принять Положение
о муниципальной службе в городе Ельце (прилагается).
2. Направить указанное Положение
исполняющему обязанности главы города Ельца для подписания и официального опубликования.
3. Со дня вступления в силу указанного Положения
признать утратившими силу решения:
3.1. Елецкого городского Совета депутатов от 01.06.2007 № 160
"О проекте положения о муниципальной службе в городе Ельце".
3.2. Совета депутатов города Ельца:
- от 09.10.2007 № 199
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Ельце, утвержденное решением Елецкого городского Совета депутатов от 01.06.2007 № 160";
- от 28.02.2008 № 230
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Ельце, утвержденное решением Елецкого городского Совета депутатов от 01.06.2007 № 160 (с изменениями от 09.10.2007 № 199)";
- от 19.06.2009 № 393
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Ельце, принятое решением Елецкого городского Совета депутатов от 01.06.2007 № 160 (с изменениями от 09.10.2007 № 199, от 28.02.2008 № 230)".
Председатель
Совета депутатов
города Ельца
Е.И.АВДЕЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ЕЛЬЦЕ
Принято
решением
Совета депутатов города Ельца
от 27 декабря 2010 г. № 529
Настоящее Положение регулирует вопросы муниципальной службы в городе Ельце (далее - город), отнесенные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный Закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), Законом
Липецкой области от 02.07.2007 № 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", Законом
Липецкой области от 30.11.2000 № 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области", (далее - Закон Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области") к компетенции органов местного самоуправления города.
Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, определяются в значениях, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
Статья 1. Должности муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Липецкой области, утвержденным Законом
Липецкой области от 02.07.2007 № 67-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы Липецкой области".
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, устанавливаются муниципальным правовым актом Совета депутатов города Ельца (далее - городской Совет).
Статья 2. Муниципальная служба
1. Условия и порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения устанавливаются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Представителем нанимателя (работодателем) для муниципальных служащих является руководитель органа местного самоуправления города, в котором они проходят службу, или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
3. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств городского бюджета.
4. Основные права, обязанности и ограничения, запреты, связанные с муниципальной службой, устанавливаются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5. Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с положением, утвержденным муниципальным правовым актом городского Совета.
Статья 3. Урегулирование конфликта интересов
на муниципальной службе
1. Для урегулирования конфликта интересов муниципальных служащих в органах местного самоуправления города создаются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
2. Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом руководителя органа местного самоуправления города.
Статья 4. Конкурс на замещение должности муниципальной
службы
1. При замещении должности муниципальной службы в городе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом городского Совета.
Статья 5. Оплата труда муниципальных служащих и лиц,
замещающих муниципальные должности
1. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, установленное Законом
Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области", состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за квалификационный разряд, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий по результатам работы.
2. Порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальных гарантий муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляются в соответствии с Законом
Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой области".
3. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке
, установленном приложением к настоящему Положению, без ограничения максимальным размером.
4. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается премия по итогам работы за год в порядке
, установленном приложением к настоящему Положению, по критериям, установленным правовыми актами руководителей органов местного самоуправления города.
Статья 6. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения по службе применяются следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение Почетной грамотой;
5) представление к присвоению почетного звания;
6) ходатайство о награждении государственными наградами Российской Федерации.
2. Решение о поощрении муниципального служащего принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления города.
Статья 7. Реестр муниципальных служащих в городе Ельце
1. В городе Ельце реестр муниципальных служащих ведется администрацией города Ельца (далее - администрация города).
2. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается правовым актом администрации города.
Статья 8. Вступление в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы города Ельца
В.А.ЩЕПЕТИЛЬНИКОВ
Приложение
к Положению
о муниципальной службе
в городе Ельце
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, производится в премируемом периоде за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, при реализации муниципальных функций в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами и должностными инструкциями, в размерах, определяемых руководителями органов местного самоуправления города.
2. При определении размера премии муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, основанием для понижения ее размера или лишения премии являются:
1) несвоевременное и некачественное выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период, без уважительных причин;
2) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей органов местного самоуправления города, их заместителей, руководителей структурных подразделений;
3) нарушение служебной дисциплины.
3. Основанием для премирования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, являются:
1) представления заместителей руководителей органов местного самоуправления города;
2) представления руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления города;
3) правовые акты руководителей органов местного самоуправления города.
В представлении указываются основания установления, увеличения, понижения размера премии, а также предложения о размере премии и ее лишении.
4. Премирование муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного органу местного самоуправления города.
