АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2010 г. № 369
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 20 НОЯБРЯ 2008 Г. № 826 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В целях приведения нормативных актов органов местного самоуправления Лямбирского муниципального района в соответствие с действующим законодательством и руководствуясь ст. 29
, 31
Устава Лямбирского муниципального района, администрация района постановляет:
1. Внести в Постановление Главы администрации муниципального района от 20 ноября 2008 г. № 826 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений образования Лямбирского муниципального района" следующие изменения:
1) Приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам - начальника Управления по социальной работе администрации района Левина М.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене Лямбирского муниципального района.
Глава администрации района
К.А.АЛЬМЯШЕВ
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Лямбирского муниципального района
от 20 мая 2010 г. № 369
Приложение № 1
к Положению об установлении
соотношения должностных окладов
руководителей к средней заработной плате
работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими
муниципальных учреждений образования
Лямбирского муниципального района
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
│охваченных квалифицированной коррекцией │ │ │
│физического и психического развития │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────┤
│14. Реализация образовательными учреждениями │за каждого │ 0,5│
│альтернативных форм получения образования │обучающегося │ │
│(семейное образование, самообразование, │ │ │
│экстернат) │ │ │
└─────────────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────┘
3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I-й, II-й, III-й или IV-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Общеобразовательные учреждения │ Группа, к которой │
│п/п│ │ учреждение относится по │
│ │ │оплате труда руководителей │
│ │ │ по сумме баллов │
│ │ ├─────┬──────┬───────┬──────┤
│ │ │1 гр.│II гр.│III гр.│IV гр.│
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────┼──────┼───────┼──────┤
│1. │Общеобразовательные учреждения; │свыше│от 351│от 201 │до 200│
│ │дошкольные образовательные учреждения; │ 500 │до 500│до 350 │ │
│ │учреждения дополнительного образования │ │ │ │ │
│ │детей │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴─────┴──────┴───────┴──────┘
Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования
Лямбирского муниципального района к группам по оплате
труда руководящих работников
1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения и утверждается Постановлением Главы администрации Лямбирского муниципального района.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении за каждый дополнительный показатель предусматривается до 20 баллов.
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", определяется отделом по работе с учреждениями образования, опеки и попечительства несовершеннолетних Управления по социальной работе администрации Лямбирского муниципального района РМ.
4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) муниципальных образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающихся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
5. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведения на 365 дней.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3)+ (400 x 2 x 4)
---------------------------------------------------------------- = 25,7
365
Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
6. За руководителями муниципальных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
7. Администрация Лямбирского муниципального района может относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
