МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 декабря 2010 г. № 90-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Внести в приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года № 82 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в названии
и тексте
слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
2) в приложении "Примерное положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в названии
и пункте 1.1
слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
- в грифе
и названии
приложения № 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
- в приложении № 2 "Рекомендуемые размеры
надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за качество выполняемой работы":
в грифе
слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
название
после слова "работы" дополнить словами "работникам бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";
- в приложении № 3 "Положение
о выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам бюджетных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":
в грифе
, названии
и пункте 1
слова "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" заменить словами "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг";
название
после слова "населения" дополнить словами ", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области".
2. Внести в приложение "Положение
о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года № 61-п следующие изменения:
1) пункт 1
дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностные оклады руководителям вновь созданных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства с момента создания учреждения до окончания расчетного периода, следующего за текущим.";
2) пункт 2
дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"Размер должностного оклада руководителя вновь созданного учреждения устанавливается Министерством в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда.";
3) пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. Назначение премиальных выплат осуществляется:
- руководителям учреждений - распоряжением Министерства;
- заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам - приказами учреждений.";
4) в пункте 9
слова ", год" и "за фактически отработанное время" исключить;
5) абзацы второй
- восьмой пункта 10
исключить;
6) подпункт 2 пункта 13
изложить в следующей редакции:
"2) учреждениями: "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", бюджетным образовательным учреждением Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и центрами социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения в структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность указанных учреждений (далее - структурные подразделения).";
7) дополнить
пунктом 14.1 следующего содержания:
"14.1. В целях поощрения за своевременное и качественное выполнение мероприятий по организации текущей деятельности учреждения руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам не позднее 25 декабря текущего календарного года осуществляются премиальные выплаты по итогам работы за год при выполнении следующих целевых показателей:
- отсутствие чрезвычайных ситуаций в учреждении, обусловленных недобросовестным исполнением обязанностей работниками учреждения;
- отсутствие грубых нарушений (недостачи, хищения, нецелевое, неправомерное использование бюджетных средств), выявленных при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности, а также исправление нарушений в ходе проверки или наличие акта разногласий с мотивированным обоснованием несогласия с отраженными нарушениями;
- соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет и заявок на предстоящий финансовый год;
- соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала;
- своевременное и качественное выполнение мероприятий по подготовке объектов и систем жизнеобеспечения к работе в осенне-зимний период (по сведениям, заверенным председателем комиссии по подготовке объектов к работе в осенне-зимний период).
Сведения о выполнении показателей и предложения по размерам премиальных выплат по итогам работы за год представляются структурными подразделениями, отделом внутреннего аудита и отделом по управлению персоналом не позднее 5 декабря текущего календарного года в отдел экономики и финансов.
Отдел экономики и финансов производит расчет размера премиальных выплат по итогам работы за год и представляет его в отдел по управлению персоналом до 10 декабря текущего календарного года.
Отдел по управлению персоналом осуществляет подготовку проекта распоряжения Министерства о премировании не позднее 25 декабря текущего календарного года.";
8) абзац первый подпункта 5 пункта 2
приложения № 1 "Порядок расчета должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:
"5) для учреждений: "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и центров социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения:";
9) в приложении № 2 "Расчет размера премиальных выплат
по итогам работы за I квартал, полугодие, 9 месяцев, год руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в названии
и абзаце первом
слово ", год" исключить;
- в подпункте 3 слова
"29 октября 2008 года № 177-п "О мерах социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан" заменить словами "25 ноября 2009 года № 224-п
"О мерах социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан Омской области";
- подпункты 4
, 5
изложить в следующей редакции:
"4) "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг":
│ │ │ │МРОТ │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │Степень соблюдения требований к │более 95 процентов │ 1,0 │
│ │качеству и своевременности ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │исполнения текущих заданий │от 90 до 95 процентов │ 0,5 │
│ │ ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │ │менее 90 процентов │ 0,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 2 │Степень достоверности отчетов, │100 процентов предоставленных │ 1,0 │
│ │заявок, связанных с │отчетов содержат достоверные │ │
│ │предоставлением мер социальной │сведения │ │
│ │поддержки ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │ │от 90 до 99 процентов │ 0,5 │
│ │ │предоставленных отчетов │ │
│ │ │содержат достоверные сведения │ │
│ │ ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │ │менее 90 процентов │ 0,0 │
│ │ │предоставленных отчетов │ │
│ │ │содержат достоверные сведения │ │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 3 │Своевременность перечисления │отсутствие фактов нарушения │ 1,0 │
│ │денежных средств через кредитные │сроков перечисления денежных │ │
│ │организации и организации │средств на лицевые счета │ │
│ │федеральной почтовой связи на │граждан и организаций │ │
│ │лицевые счета граждан и ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │организаций в течение отчетного │наличие фактов нарушения сроков │ 0,0 │
│ │периода │перечисления денежных средств │ │
│ │ │на лицевые счета граждан и │ │
│ │ │организаций │ │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 4 │Степень соблюдения в течение │100 процентов │ 1,0 │
│ │отчетного периода требований к │ │ │
│ │качеству и своевременности ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │приема и обработки информации от │от 90 до 99 процентов │ 0,5 │
│ │организаций и представления │ │ │
│ │данных о гражданах, получивших ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │право на меры социальной поддержки│менее 90 процентов │ 0,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────┤
│ 5 │Своевременность ответов на жалобы,│100 процентов │ 1,0 │
│ │поступившие от получателей мер ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │социальной поддержки │от 90 до 99 процентов │ 0,5 │
│ │ ├────────────────────────────────┼────────┤
│ │ │менее 90 процентов │ 0,0 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────┘"
Министр
А.А.Афанасьев
