АДМИНИСТРАЦИЯ ПАЛКИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2010 г. № 613
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ПАЛКИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с решением
Собрания депутатов района от 28.10.2010 № 168 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Палкинского района" Администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Палкинского района согласно приложению.
2. Руководителям учреждений бюджетной сферы, начальникам отделов и управлений Администрации района, главам сельских поселений, главе городского поселения "Палкино" привести в соответствие с данным постановлением свои нормативно-правовые акты.
3. Постановления Администрации района от 25.08.2009 № 438 и от 05.10.2009 № 507 считать утратившими силу.
4. Данное постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
5. Опубликовать данное постановление в районной газете "Льновод".
Глава Администрации района
Г.Н.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
к постановлению
Администрации района
от 29 ноября 2010 г. № 613
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ПАЛКИНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления денежных выплат работникам бюджетной сферы Палкинского района (далее - работники) за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.
1.2. Отраслевые системы оплаты труда работников включают:
1) межуровневые коэффициенты для определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням (далее - ПКГ);
2) порядок установления должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;
3) размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы);
4) размеры и порядок установления компенсационных выплат;
5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
1.5. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
1.6. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, размеры персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), компенсационных выплат, перечень стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.
2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих
2.1. Порядок тарификации работ и присвоения рабочим квалификационного разряда или его повышения определен в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.2. Одна и та же профессия рабочего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами.
1. Заведующий структурным подразделением муниципального учреждения из числа врачебного или провизорского персонала (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.).
2. Врачи всех наименований.
4. ПОРЯДОК
отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда
4.1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд
Группы по оплате труда Коечный фонд, коек
I 501 и более
II от 251 до 500
III от 86 до 250
IV от 41 до 85
V до 40
Приложение № 6
к Положению
о порядке оплаты труда работников
бюджетной сферы Палкинского района
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА
1. Аварийно-восстановительные работы по обслуживанию наружных канализационных сетей.
2. Работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции.
3. Работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей.
4. Стирка, сушка и глажение спецодежды.
5. Работы у горячих плит, электро-жаро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
6. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
7. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы; чисткой и резкой лука; опалкой птицы.
8. Работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и др. химических веществ.
9. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
10. Работы по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации; по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.
11. Все виды работ, выполняемые в учреждениях, при переводе их на особый санитарно-эпидемиологический режим работы.
12. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
13. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).
14. Обслуживание котельных установок, работающих на твердом топливе, канализационных колодцев и сетей.
15. Уборка помещений, где предусмотрены тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
16. Работы, связанные с ремонтом автомобилей.
17. Иные виды работ, при выполнении которых по результатам аттестации рабочих мест установлено наличие вредных производственных факторов.
