АДМИНИСТРАЦИЯ КЕЗСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2010 г. № 1415
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "КЕЗСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", в целях введения начиная с 2010 года новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район" постановляю:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район" (приложение 1).
2. Установить, что конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район" (далее - учреждения), оплата труда которых с 1 января 2009 года осуществлялась в соответствии с постановлением Администрации МО "Кезский район" от 21 ноября 2008 года № 1094 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район", определяются Администрацией МО "Кезский район" при принятии положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район", подведомственных соответствующим главным распорядителям бюджетных средств.
3. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением Администрации МО "Кезский район" от 21 ноября 2008 года № 1094 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что введение новых систем оплаты труда в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район", утвержденным настоящим постановлением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом МО "Кезский район" и на соответствующий финансовый год, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Утвердить:
- Требования
по разработке положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район" (приложение 2);
- перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления в муниципальных бюджетных учреждениях МО "Кезский район" (приложение 3);
- перечень
выплат стимулирующего характера и порядок их установления в муниципальных бюджетных учреждениях МО "Кезский район" (приложение 4).
6. Главным распорядителям средств бюджета муниципального образования "Кезский район" разработать в соответствии с Требованиями по разработке положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район", утвержденными настоящим постановлением, положения об оплате труда работников подведомственных им учреждений и в срок до 25 декабря 2010 года внести их на рассмотрение Администрации МО "Кезский район".
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации МО "Кезский район" по социальному развитию Дерендяеву Л.В.
Глава Администрации
МО "Кезский район"
И.О.БОГДАНОВ
Приложение № 1
к постановлению
Администрации
МО "Кезский район"
от 20 октября 2010 г. № 1415
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "КЕЗСКИЙ РАЙОН"
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район" (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающие надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами МО "Кезский район", содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) перечня видов выплат компенсационного характера и порядка их установления в муниципальных бюджетных учреждениях МО "Кезский район";
6) перечня видов выплат стимулирующего характера и порядка их установления в муниципальных бюджетных учреждениях МО "Кезский район";
7) положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район" по отраслям, утверждаемых Администрацией МО "Кезский район";
8) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), утвержденными Администрацией МО "Кезский район".
Приложение № 3
к постановлению
Администрации
МО "Кезский район"
от 20 октября 2010 г. № 1415
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МО "КЕЗСКИЙ РАЙОН"
1. Выплатами компенсационного характера признаются:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты);
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами МО "Кезский район" в пределах фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения МО "Кезский район".
4. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Кезский район" выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплата по районному коэффициенту устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Приложение № 4
к постановлению
Администрации
МО "Кезский район"
от 20 октября 2010 г. № 1415
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МО "КЕЗСКИЙ РАЙОН"
1. Выплатами стимулирующего характера признаются:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж работы (непрерывной работы), выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения МО "Кезский район" в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами МО "Кезский район".
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций главного распорядителя средств бюджета МО "Кезский район", в ведении которого находится учреждение.
4. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
