МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 24 сентября 2010 г. № 100-1197
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 24.08.2010 № 426 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда технического персонала Аппарата Правительства Республики Хакасия, исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия" приказываю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда технического персонала Министерства образования и науки Республики Хакасия (приложение).
2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникающие с 1 июля 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Г.САЛАТА
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение (далее - Положение) об оплате труда технического персонала Министерства образования и науки Республики Хакасия разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 24.08.2010 № 426 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда технического персонала Аппарата Правительства Республики Хакасия, исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия".
2. Условия оплаты труда технического персонала, включая размер оклада работника, персонального повышающего коэффициента к окладу, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
3. Заработная плата технического персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. К техническому персоналу относятся работники следующих профессий: водитель, уборщик служебных помещений, рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий.
II. Порядок установления окладов и персонального
повышающего коэффициента техническому персоналу
5. Размеры
окладов технического персонала устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифным квалификационным справочником (ETKC) согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Условиями трудового договора технического персонала устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу.
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается на календарный год.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы.
Размер повышающего коэффициента конкретному работнику устанавливается министром по представлению созданной в министерстве комиссии.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат (кроме выплат районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия), устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Размер повышающего коэффициента - до 2,0 (приложение 2)
.
6. С учетом условий труда техническому персоналу устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3
настоящего Положения.
7. Техническому персоналу выплачиваются стимулирующие надбавки, предусмотренные разделом 4
настоящего Положения.
8. Районный коэффициент 1,3 и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на все виды выплат, кроме материальной помощи.
Приложение 2
к Положению об оплате труда
технического персонала
Министерства образования
и науки Республики Хакасия
Диапазон
размеров повышающих коэффициентов
к должностным окладам технического персонала
┌──────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────────────┐
│ Должность │Стаж непрерывной│Диапазон размеров│
│ │ работы │ повышающих │
│ │ │ коэффициентов │
├──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│Водитель 1-го класса │от 3 до 8 лет │ 1,1 - 1,2 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │от 8 до 13 лет │ 1,2 - 1,3 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │от 13 до 18 лет │ 1,3 - 1,5 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │от 18 до 23 лет │ 1,5 - 1,7 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │свыше 23 лет │ 1,7 - 2,0 │
├──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│Водитель, водитель 2-го класса │от 3 до 8 лет │ 1,05 - 1,1 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │от 8 до 13 лет │ 1,1 - 1,2 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │от 13 до 18 лет │ 1,2 - 1,3 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │от 18 до 23 лет │ 1,3 - 1,4 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │свыше 23 лет │ 1,4 - 1,5 │
├──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│Уборщик служебных помещений, рабочий │от 3 до 8 лет │ 1,05 - 1,1 │
│по обслуживанию и текущему ремонту ├────────────────┼─────────────────┤
│зданий │от 8 до 13 лет │ 1,1 - 1,2 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │от 13 до 18 лет │ 1,2 - 1,3 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │от 18 до 23 лет │ 1,3 - 1,4 │
│ ├────────────────┼─────────────────┤
│ │свыше 23 лет │ 1,4 - 1,5 │
└──────────────────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┘
