АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2010 г. № 031-06-3267/10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
О НОВОЙ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИРКУТСКА
В целях дальнейшего осуществления мер по введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Иркутска, руководствуясь ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
, 42
, 56
Устава города Иркутска, постановлением
мэра города Иркутска от 12.08.2008 № 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Иркутска (приложение № 1).
1.2. Положение
о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных и образовательных учреждений г. Иркутска (приложение № 2).
2. Департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Перегудова) в целях эффективной организации деятельности подведомственных муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска:
2.1. Довести Положения, указанные в п. 1
настоящего постановления, до руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска.
2.2. Организовать и принять личное участие в работе по информированию работников муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска о новом порядке и условиях оплаты труда работников, переводимых на отраслевую систему оплаты труда.
2.3. Разработать для муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска поэтапный план мероприятий по внедрению новой отраслевой системы оплаты труда, обеспечить его реализацию, а также соблюдение процедуры перевода работников муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска на новую отраслевую систему оплаты труда в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2.4. Разработать и утвердить нормативным правовым актом главного распорядителя бюджетных средств критерии оценки эффективности работы и условия премирования руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска.
3. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Хадиева) опубликовать настоящее постановление с приложениями
в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Вобликову В.Ф.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 29 декабря 2010 года
№ 031-06-3267/10
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Иркутска (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
мэра г. Иркутска от 12.08.2008 № 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Иркутска".
1.2. Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Иркутска, - муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска" (далее - учреждения), подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, а также определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет бюджетных средств и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определенного законодательством Российской Федерации.
1.5. При введении новой отраслевой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, на руководителя учреждения возлагается обязанность обеспечить выполнение задач, возложенных на учреждение. Для этого он наделяется необходимыми полномочиями, а также финансовыми ресурсами, в том числе на оплату труда работников.
и образовательных учреждений г. Иркутска
ОБРАЗЕЦ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ КАРТЫ
РАБОТНИКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
┌────┬──────────┬─────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Критерии │ Выплаты │ Выплаты стимулирующего │Итого размер │
│п/п │ │ стимулирующего │характера, установленные │стимулирующих│
│ │ │ характера, │ в баллах │выплат, руб. │
│ │ │ установленные в │ │ │
│ │ │ процентном │ │ │
│ │ │ отношении │ │ │
│ │ ├─────┬───────────┼──────────┬──────────────┤ │
│ │ │ % │сумма, руб.│количество│ сумма, руб. │ │
│ │ │ │ │ баллов │ │ │
├────┼──────────┼─────┼───────────┼──────────┼──────────────┼─────────────┤
│1 │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────┼───────────┼──────────┼──────────────┼─────────────┤
│2 │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────┼───────────┼──────────┼──────────────┼─────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────┼─────┼───────────┼──────────┼──────────────┼─────────────┤
│ │Итого │ │ │ │ │ │
└────┴──────────┴─────┴───────────┴──────────┴──────────────┴─────────────┘
Председатель комиссии
учреждения ______________________________________
расшифровка подписи
Члены комиссии
учреждения ______________________________________
расшифровка подписи
С данными карты для определения
стимулирующих выплат ознакомлен(а) ______________________________________
расшифровка подписи
Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике и
культуре
В.Ф.ВОБЛИКОВА
Заместитель председателя комитета -
начальник департамента образования
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска
В.В.ПЕРЕГУДОВА
