ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУДОГДА СУДОГОДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2010 г. № 345
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. СУДОГДА ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
В соответствии с Положением
о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования город Судогда городское поселение, утвержденным постановлением администрации г. Судогда городское поселение от 15.12.2010 № 344, руководствуясь Уставом муниципального образования город Судогда городское поселение, постановляю:
1. Утвердить Регламент
работы комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципальной службы муниципального образования г. Судогда городское поселение согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела организационной работы и информации (Щербакову Т.Н.)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
города Судогда
Судогодского района
А.В.СМИРНОВ
Приложение
к постановлению
главы администрации
города Судогда
Судогодского района
от 16.12.2010 № 345
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Г. СУДОГДА ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципальной службы муниципального образования г. Судогда городское поселение (далее - комиссия) в соответствии с действующим законодательством.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Владимирской области, Положением
о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования город Судогда городское поселение.
3. Основной задачей комиссии является формирование реестра резерва управленческих кадров муниципальной службы муниципального образования г. Судогда городское поселение для утверждения главой муниципального образования.
4. В состав комиссии входят:
- представитель нанимателя - глава муниципального образования, председатель комиссии;
- представитель кадровой службы администрации городского поселения, секретарь комиссии;
- по согласованию представитель Совета народных депутатов городского поселения;
- руководители структурных подразделений администрации городского поселения, муниципальных учреждений.
Персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации городского поселения.
В работе комиссии могут участвовать независимые эксперты.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
5. Основанием для проведения заседания комиссии является принятие главой муниципального образования решения о формировании резерва управленческих кадров муниципальной службы.
6. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципальной службы муниципального образования г. Судогда городское поселение объявляется по решению главы муниципального образования.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету
, утвержденную Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования город Судогда городское поселение;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
8. Комиссия не допускает кандидата к участию в конкурсе:
- при несоответствии кандидата квалификационным требованиям;
- при недостоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатом документах;
- при несвоевременном представлении кандидатом документов.
9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Судогда городское поселение либо отказа в таком включении.
11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества кандидата, в отношении которого рассматривается вопрос о включении в резерв;
3) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
4) другие сведения;
5) результаты голосования;
6) решение.
12. По результатам конкурса формируется резерв в соответствии с таблицей
согласно приложению, подлежащий утверждению главой муниципального образования.
13. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
14. Результаты формирования резерва управленческих кадров муниципальной службы муниципального образования г. Судогда городское поселение подлежат размещению на официальном сайте органов местного самоуправления.
Приложение
к Регламенту работы комиссии по проведению
конкурса на включение в резерв
на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы муниципального образования
город Судогда городское поселение
┌───┬───────────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┐
│ № │ Фамилия, │Образование│Наименование │ Стаж работы │Должность,│
│п/п│ имя, отчество │ │ учебного ├──────┬─────────┤на которую│
│ │ претендента │ │ заведения │Общий │ По │включен в │
│ │ │ │ │ │специаль-│ резерв │
│ │ │ │ │ │ ности │ │
├───┼───────────────┼───────────┼─────────────┼──────┼─────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼───────────────┼───────────┼─────────────┼──────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴───────────┴─────────────┴──────┴─────────┴──────────┘
