МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 июля 2010 г. № 11п/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННО-
ПРАВОВОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2010 ГОД
(в ред. Приказа
Министерства государственно-правового
развития Омской области от 29.12.2010 № 23п/1)
В целях повышения эффективности и обеспечения результативности бюджетных расходов Министерства государственно-правового развития Омской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу
"Повышение эффективности деятельности Министерства государственно-правового развития Омской области" на 2010 год (далее - Программа).
2. Обеспечить выполнение мероприятий
Программы.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра государственно-правового развития Омской области Д.В. Гусева.
4. Настоящий приказ распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Министр
А.С.Матненко
Приложение
к приказу Министерства
государственно-правового развития
Омской области
от 12 июля 2010 г. № 11п/1
Ведомственная целевая программа
"Повышение эффективности деятельности Министерства
государственно-правового развития Омской области"
на 2010 год
(в ред. Приказа
Министерства государственно-правового
развития Омской области от 29.12.2010 № 23п/1)
ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы "Повышение эффективности
деятельности Министерства государственно-правового развития
Омской области" на 2010 год
Наименование субъекта бюджетного планирования Омской области: Министерство государственно-правового развития Омской области (далее - Министерство).
Наименование ведомственной целевой программы: "Повышение эффективности деятельности Министерства государственно-правового развития Омской области" на 2010 год (далее - Программа).
Срок реализации Программы: 2010 год.
Цель и задачи Программы: Цель - повышение эффективности и обеспечения результативности бюджетных расходов Министерства.
│ │использования │ │ │М.А. Самбур │ │ │километров пробега в 2009 │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │году │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────┼───────┼─────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────┼──────────┤
│ │Сокращение объемов │ │ │Руководитель департамента│ │ │ │ │ │
│ │потребления бумаги для │ │ │материально-технического │ │ │Отношение количества листов │ │ │
│ │исполнения функций │ │ │обеспечения и │ │ │белой бумаги формата А4, │ │ │
│ │государственных │Январь│Декабрь│эксплуатации зданий │ │ │израсходованной в 2010 │ │ │
│ 24 │гражданских служащих │2010 │2010 │М.А. Самбур, │ │ │году, по отношению к │Процентов│ 80 │
│ │Министерства посредством │ │ │начальник общего отдела │ │ │количеству листов белой │ │ │
│ │внедрения внутреннего │ │ │департамента организации │ │ │бумаги формата А4, │ │ │
│ │электронного │ │ │деятельности Министерства│ │ │израсходованной в 2009 году │ │ │
│ │документооборота │ │ │О.В. Щербакова │ │ │ │ │ │
├────┴────────────────────────────┴──────┴───────┴─────────────────────────┴────────────┴───────────┴────────────────────────────┴─────────┴──────────┤
│ Развитие кадрового потенциала Министерства │
├────┬────────────────────────────┬──────┬───────┬─────────────────────────┬────────────┬───────────┬────────────────────────────┬─────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │Отношение количества │ │ │
│ │ │ │ │Начальник управления │ │ │должностей гражданских │ │ │
│ │Формирование кадрового │Январь│Декабрь│государственной службы и │ │ │служащих Министерства, на │ │ │
│ 25 │резерва в структуре │2010 │2010 │кадров │ │ │которые сформирован кадровый│Процентов│ 10 │
│ │Министерства │ │ │И.Л. Банникова │ │ │резерв, к общему количеству │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │должностей гражданских │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │служащих Министерства │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────┼───────┼─────────────────────────┤ │ ├────────────────────────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │Начальник управления │ │ │Количество конкурсов │ │ │
│ 26 │Проведение конкурсов │Январь│Декабрь│государственной службы и │ │ │профессионального мастерства│ Шт. │ 3 │
│ │профессионального мастерства│2010 │2010 │кадров │ │ │среди гражданских служащих │ │ │
│ │ │ │ │И.Л. Банникова │ │ │Министерства │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────┼───────┼─────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │Начальник управления │ │ │Доля гражданских служащих │ │ │
│ │Организация диспансеризации │Январь│Декабрь│государственной службы и │ │ │Министерства, прошедших │ │ │
│ 27 │государственных гражданских │2010 │2010 │кадров │ │ │диспансеризацию, от общего │Процентов│ 100 │
│ │служащих Министерства │ │ │И.Л. Банникова │ │ │количества гражданских │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │служащих Министерства │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────┼───────┼─────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │Доля гражданских служащих │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │Министерства, прошедших │ │ │
│ │Повышение квалификации и │ │ │Начальник управления │ │ │повышение квалификации, │ │ │
│ 28 │переподготовка работников │Январь│Декабрь│государственной службы и │ │ │профессиональную │Процентов│ 14 │
│ │Министерства │2010 │2010 │кадров │ │ │переподготовку, стажировку, │ │ │
│ │ │ │ │И.Л. Банникова │ │ │от общего количества │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │гражданских служащих │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │Министерства │ │ │
├────┼────────────────────────────┼──────┼───────┼─────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────┼──────────┤
│ │Итого │ │ │ │ 386731,3 │ │ │ │ │
│(в ред. Приказа
Министерства государственно-правового развития Омской области от 29.12.2010 № 23п/1) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────────┴──────┴───────┴─────────────────────────┴────────────┴───────────┴────────────────────────────┴─────────┴──────────┘