ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 г. № 12
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ
Рассмотрев проект постановления, внесенный комитетом Ивановской областной Думы по государственному строительству и законности (решение от 19.01.2011 № 01-06), руководствуясь статьей 15
Закона Ивановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области", Ивановская областная Дума постановляет:
Утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ивановской области, замещающими должности государственной гражданской службы Ивановской области в Ивановской областной Думе (прилагаются).
Председатель
Ивановской областной Думы
С.А.ПАХОМОВ
Приложение
к постановлению
Ивановской областной Думы
от 27.01.2011 № 12
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам (далее - квалификационные требования), необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ивановской области, замещающими должности государственной гражданской службы Ивановской области в Ивановской областной Думе (далее - гражданские служащие), устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Ивановской области (далее - гражданская служба).
1.2. Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей гражданской службы, и гражданских служащих, замещающих определенные должности гражданской службы.
1.3. Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных сведений, которые лицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности.
1.4. Под профессиональными навыками понимается способность к действию, достигшему наивысшего уровня сформированности, совершаемому автоматизированно, без осознания промежуточных шагов, и позволяющему выполнять определенную работу.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
- Конституции Российской Федерации, Устава
Ивановской области, законодательства о государственной гражданской службе
и об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
- внутреннего служебного трудового распорядка Ивановской областной Думы;
- инструкции по делопроизводству в Ивановской областной Думе;
- норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
- организации труда;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- делового этикета.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим
должности гражданской службы категории "руководители"
3.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать основы права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основы управления персоналом, основы государственного и муниципального управления, социально-политические аспекты развития общества, порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Ивановской области.
3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен иметь навыки стратегического планирования, координирования и организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным и постановки перед ними достижимых задач, работы с правовыми актами, составления документации на высоком стилистическом уровне, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы категории
"помощники (советники)"
4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен знать основы права и экономики, социально-политические аспекты развития общества, порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Ивановской области.
4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен иметь навыки организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями аппарата Ивановской областной Думы.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим
должности гражданской службы категории "специалисты"
5.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать основы права и экономики, порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Ивановской области, основы информационного и документационного обеспечения деятельности Ивановской областной Думы и структурных подразделений аппарата Ивановской областной Думы.
5.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен иметь навыки подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности структурного подразделения, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязям с другими структурными подразделениями аппарата Ивановской областной Думы.
6. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты"
6.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен знать задачи и функции, стоящие перед Ивановской областной Думой, порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Ивановской области.
6.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки ведения служебного документооборота, проведения экспертизы ценности документов, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок и другие), работы с гражданами, выполнения четко регламентированных технологических процессов.
