Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кемеровская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2010 г. № 61-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА

На основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области "О Порядке и условиях оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области" от 20 июля 2006 г. № 147, ст. 37 Устава Тяжинского района
1. Утвердить Положение об аттестации работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Тяжинского района согласно приложению.
2. Начальнику управления социальной защиты населения администрации Тяжинского района Саватейкиной О.Н. принять к исполнению Положение об аттестации работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Тяжинского района с 01.07.2010.
3. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене администрации Тяжинского района "Тяжинский вестник".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы района Сошникову Г.А.

Глава Тяжинского района
К.А.СОЛОВЬЕВ





Приложение
к постановлению администрации
Тяжинского муниципального района
от 30 июня 2010 г. № 61-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.07.2006 № 147 "О порядке и условиях оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области" и постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2008 № 427 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.07.2006 № 147 "О порядке и условиях оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области".
1.2. Положение регламентирует порядок прохождения аттестации работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Тяжинского района Кемеровской области, входящих в Перечень должностей (приложение № 1).
1.3. Педагогические (воспитатели и инструкторы по труду) и медицинские работники, занятые трудом в учреждениях социального обслуживания населения, проходят аттестацию в порядке и на условиях, определяемых в положениях об аттестации работников и квалификационных требований соответствующих отраслей.
1.4. Аттестация работников учреждений социального обслуживания населения проводится с целью определения их соответствия тарифно-квалификационным характеристикам по должностям работников отрасли "Социальная политика" учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области.
1.5. Аттестации подлежат все работники учреждений социального обслуживания населения, кроме:
- специалистов, работающих менее 1 года;
- беременных женщин;
- находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее одного года после выхода из отпуска.
1.6. Аттестация работников учреждений социальной защиты населения проводится один раз в 5 лет.
1.7. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению аттестационной комиссии может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Основанием для проведения аттестации работников учреждений социального обслуживания населения на повышение или соответствие тарифно-квалификационным характеристикам по должностям является заявление работника или решение руководителя (приказ).
Заявление по установленной форме (приложение № 2) подается работником в соответствующую аттестационную комиссию в срок не менее, чем за 1 месяц до начала аттестации, сроки которой утверждены в графиках годовых планов учреждений.


должность
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж __________. Стаж  работы  в  учреждении  социального
обслуживания населения _________________
6. Вопросы к аттестуемому  и ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
___________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
___________________________________________________________________________
(соответствует заявленному разряду оплаты, не соответствует заявленному
                           разряду оплаты
___________________________________________________________________________
                          отнесение к разряду оплаты)
Количество голосов за ____, против ____,
10. Рекомендации  аттестационной  комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Примечания _____
___________________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии _______________  __________________________________
                            (подпись)           (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________  __________________________________
Члены
аттестационной комиссии _______________  __________________________________

                        _______________  __________________________________

                        _______________  __________________________________


Дата проведения аттестации                  "___"__________________ 20__ г.

С аттестационным листом ознакомлен            ____________  _______________
М.П.                                            (подпись)        (дата)




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Постановление Администрации Тяжинского муниципального района от 30.06.2010 № 61-п
"Об утверждении Положения об аттестации работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Тяжинского района"

Постановление
Приложение. Положение о порядке аттестации работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Тяжинского района Кемеровской области
1. Общие положения
2. Организация проведения аттестации
3. Проведение аттестации
Приложение № 1
Перечень должностей МСУ социальный приют для детей и подростков
Перечень должностей МУ "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов"
Перечень должностей МУ "Территориальный центр социальной помощи семье и детям"
Приложение № 2. Заявление
Приложение № 3. Показатели оценки квалификации работников
Приложение № 4. Аттестационный лист

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru