АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2011 г. № 15
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 22.12.2004 № 572
В целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденное Постановлением администрации города от 22.12.2004 № 572 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Красноярска (далее - работники учреждений) и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений города Красноярска (далее - муниципальные автономные учреждения)".
1.2. В пунктах 1.3
, 1.7
, 1.10
, 2.1
, 2.6
, 2.8
, 6.4
слово "муниципальных" исключить.
1.3. Пункт 1.8
признать утратившим силу.
1.4. Пункт 1.9
после слов "муниципальных бюджетных" дополнить словами "и казенных".
1.5. Раздел I
дополнить пунктами 1.11 - 1.13 следующего содержания:
"1.11. На работников муниципальных автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Положением.
1.12. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и иных видов выплат, для работников муниципальных автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с органом администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения, с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных учреждений - органом администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения.
1.13. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений предусматривается индексация заработной платы с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги и выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 5.1 настоящего Положения".
1.6. Пункт 3.2
после слова "муниципальными" дополнить словами "бюджетными и казенными".
Пункт 1.7 действует до 31 декабря 2011 года (пункт 5
данного документа).
Пункт 1.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 4
данного документа).
1.7. Пункт 3.4
дополнить абзацем следующего содержания:
"Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году".
Пункт 1.8 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 4
данного документа).
1.8. Пункт 3.5
признать утратившим силу.
Пункт 1.9 действует до 31 декабря 2011 года (пункт 5
данного документа).
Пункт 1.9 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 4
данного документа).
1.9. Раздел III
дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда".
1.10. В наименованиях приложений 1
, 2
к Положению слово "муниципальных" исключить.
2. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений не допускается ухудшение условий труда, действующих на день вступления в силу настоящего Постановления.
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, за исключением пунктов 1.7
, 1.8
, 1.9
настоящего Постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.
5. Пункты 1.7
, 1.9
настоящего Постановления действуют до 31 декабря 2011 года.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ
