ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2010 г. № 141
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОТ 11.04.2008 № 36 "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" (В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ
ДУМЫ КАДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 15.08.2008 № 85, ОТ 15.01.2010 № 3)
Рассмотрев обращение главы Кадомского муниципального района (№ 1489а/01-30 от 15.11.2010), руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 года № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований", в целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих, выборных должностных лиц и членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Кадомского муниципального района, Дума муниципального образования - Кадомский муниципальный район четвертого созыва решила:
1. Внести в решение
Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район от 11 апреля 2008 года № 36 "О денежном содержании муниципальных служащих, выборных должностных лиц и членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Кадомского муниципального района" (в редакции решений Думы Кадомского муниципального района от 15.08.2008 № 85, от 15.01.2010 № 3) следующие изменения и дополнения:
1) пункт 7
дополнить подпунктом "и" следующего содержания:
"и) ежемесячных надбавок за классный чин.";
2) в пункте 8
:
- абзац первый
после слов "должностных окладов" дополнить словами "и ежемесячных надбавок за классный чин";
- в подпункте "в"
слово "восемнадцати" заменить словом "тридцати";
- подпункт "е"
изложить в следующей редакции:
"е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - двух должностных окладов и материальной помощи - одного должностного оклада.";
3) приложение № 1
изложить в редакции согласно приложению
к настоящему решению;
4) приложение № 2
дополнить разделом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Ежемесячная надбавка за классный чин
3.1.1. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:
для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.
3.1.2. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих:
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование классного чина │ Оклад за │
│ │ классный чин │
│ │(рублей в месяц) │
├───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│ Высшая группа должностей: │
├───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 1 класса │ 1326 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 2 класса │ 1285-20 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 3 класса │ 1224 │
├───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│ │ (руб. в │ в месяц │
│ │ месяц) │(должностных│
│ │ │ окладов) │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
└────────────────────────────────────────────────┴───────────┴────────────┘
1. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения муниципальных служащих,
членов выборных органов местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной
основе в аппарате Думы муниципального образования -
Кадомский муниципальный район
┌────────────────────────────────────────────────┬───────────┬────────────┐
│Главный специалист │ 3000 │ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Ведущий специалист │ 2800 │ 2,5 │
└────────────────────────────────────────────────┴───────────┴────────────┘
2. Размеры должностных окладов и ежемесячного
денежного поощрения муниципальных служащих в
администрации муниципального образования -
Кадомский муниципальный район
┌────────────────────────────────────────────────┬───────────┬────────────┐
│Глава администрации │ 8900 │ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Заместитель главы администрации муниципального│ 6630 │ 2,5 │
│образования │ │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Начальник управления │ 5100 │ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Начальник отдела │4000 - 4500│ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 3600 │ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Начальник сектора │ 3200 │ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Консультант │ 3100 │ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Главный специалист │ 3000 │ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Ведущий специалист │ 2800 │ 2,5 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────┼────────────┤
│Специалист 1 категории │ 2500 │ 2,5" │
└────────────────────────────────────────────────┴───────────┴────────────┘
