РУКОВОДИТЕЛЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
АКТАНЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2006 г. № ПР-339
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
АКТАНЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 19.05.2006 № ПР-154
"О РЕОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АКТАНЫШСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА № 3" АКТАНЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АКТАНЫШСКАЯ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3"
АКТАНЫШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях приведения в соответствие действующему законодательству ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения и дополнения в Постановление Руководителя Исполнительного комитета Актанышского муниципального района от 19.05.2006 № ПР-154 "О реорганизации Государственного образовательного учреждения "Актанышская средняя общеобразовательная школа № 3" Актанышского района Республики Татарстан в форме преобразования в Муниципальное образовательное учреждение "Актанышская средняя общеобразовательная школа № 3 Актанышского муниципального района Республики Татарстан" и изложить в следующей редакции:
"О реорганизации Муниципального образовательного
учреждения "Актанышская средняя общеобразовательная школа
№ 3 Актанышского муниципального района
Республики Татарстан" в Муниципальное образовательное
учреждение "Актанышская средняя общеобразовательная
школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов"
Актанышского муниципального района Республики Татарстан
В соответствии со статьей 2
Закона Республики Татарстан от 19 апреля 2002 года № 1380 "О внесении изменений и дополнений в Конституцию Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Законом Республики Татарстан от 14 декабря 2004 года № 66-ЗРТ), Законом
Республики Татарстан "Об исполнительных органах государственной власти Республики Татарстан", Указом
Президента Республики Татарстан "Об упразднении администраций районов и городов республиканского значения, районов в городах Республики Татарстан" от 2 ноября 2005 года № УП-410 ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Реорганизовать Муниципальное образовательное учреждение "Актанышская средняя общеобразовательная школа № 3" Актанышского муниципального района Республики Татарстан в Муниципальное образовательное учреждение "Актанышская средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов" Актанышского муниципального района Республики Татарстан.
2. Утвердить Устав
Муниципального образовательного учреждения "Актанышская средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов" Актанышского муниципального района Республики Татарстан в новой редакции (Приложение № 1).
3. Утвердить штатное расписание муниципального образовательного учреждения "Актанышская средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов" Актанышского муниципального района Республики Татарстан (Приложение № 2 - не приводится).
4. Директором муниципального учреждения "Актанышская средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов" Актанышского муниципального района Республики Татарстан назначить Валиеву Клару Разетдиновну.
5. Директору муниципального учреждения "Актанышская средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов" Актанышского муниципального района Республики Татарстан (Валиевой К.Р.) провести государственную регистрацию учреждения в уполномоченном государственном органе.
6. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Руководителя Исполнительного комитета Актанышского муниципального района по социальным вопросам Идрисову К.Р.
Руководитель Исполнительного комитета
Д.М.АНАМОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Руководителя Исполнительного комитета
муниципального района
- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет;
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
8.6. Контроль за работой учителя осуществляет директор образовательного учреждения, его заместители по учебной и воспитательной работе, руководящие работники и инспектора органов образования.
8.7. Не разрешается отвлечение учителей от их прямых обязанностей и использование их учебного времени, предусмотренного учебным планом и расписанием уроков, для других целей.
8.8. Из числа учителей директор образовательного учреждения назначает классных руководителей. Они обязаны:
- вести в тесном сотрудничестве с другими учителями, с детской организацией воспитательную работу с учащимися вверенного ему класса;
- добиваться единства педагогических требований к учащимся со стороны школы и семьи, поддерживать постоянную связь с родителями, с советами содействия семье и школе на предприятиях и организациях;
- организовать в случае необходимости своевременную работу по помощи учащимся в учебе;
- вести установленную документацию класса, представлять руководству образовательного учреждения сведения об успеваемости, посещаемости и поведения учащихся, следить за состоянием дневников, учебников и других учебных принадлежностей учащихся;
- постоянно следить за учебой, трудом и досугом детей;
- организовывать мероприятия, направленные на борьбу за хорошую успеваемость, производительность труда и культурное поведение, на выполнение правил для учащихся;
- формировать высокие моральные качества и сознательность учащихся, заботиться о всестороннем развитии детей, о расширении их кругозора, развитие творчества, инициативы и самостоятельности, воспитывать интерес к науке, технике, спорту, организовывать общественно полезный труд детей по самообслуживанию и благоустройству образовательного учреждения, по озеленению села и т.д.
8.9. Классный руководитель имеет право:
- посещать уроки учителей и внеклассные мероприятия в своем классе;
- оценивать поведения учащихся класса по согласованию со всеми учителями;
- объявлять благодарность классу в целом и отдельным ученикам за успехи в учебе, труде, в общественнополезном труде и поведении;
- объявить выговор, наказывать учащихся за допущенные проступки;
- выносить на рассмотрение педагогического совета предложения о поощрении и наказании учащихся, а также об исключении из школы отдельных учащихся за серьезные проступки;
- вызывать родителей для совместного решения вопросов, связанных с улучшением учебной и трудовой деятельности школьников и их воспитания;
- проводить собрания родителей класса.
8.10. Классный руководитель работает по плану, который утверждает директор образовательного учреждения. Общий план конкретизируется в недельном плане.
8.11. Одним из важных качеств классного руководителя является его любовь и уважение к детям.
8.12. Основным принципом работы классного руководителя является соединение требовательности с глубоким уважением к личности.
8.13. На учителей в дополнение к основной работе приказом директора школы может быть возложено заведование учебными кабинетами, мастерскими, учебно-опытным участком, площадками и кружками.
8.14. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в образовательном учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку зарплаты, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планом и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
8.15. Трудовые отношения с другими работниками образовательного учреждения регулируется трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить действующему трудовому законодательству Российской Федерации.
8.16. Другие работники образовательного учреждения имеют право на:
- защиту профессиональной чести и достоинства;
и несут обязанности по:
- выполнению условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
9. Локальные акты
9.1. К локальным актам, регламентирующим деятельность школы, относятся:
- приказы и распоряжения директора школы;
- штатное расписание, тарификационные списки, смета расходов и доходов, утвержденные директором;
- учебный план, принятый педагогическим советом;
- расписания уроков, факультативных, консультативных, кружковых занятий, индивидуальных занятий на дому и работы групп продленного дня, утвержденные директором школы;
- решения педагогического совета школы;
- решения совета школы;
- решения общешкольной конференции;
- решения общего собрания трудового коллектива;
- правила внутреннего распорядка школы;
- положения.
