ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 июля 2010 г. № 13-п
О КОНКУРСАХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Главного управления по земельным ресурсам
Омской области от 25.01.2011 № 13-п)
В соответствии с пунктом 7 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 7
Положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15, приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок
работы конкурсной комиссии Главного управления по земельным ресурсам Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение № 1);
2) состав
конкурсной комиссии Главного управления по земельным ресурсам Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение № 2);
3) Методику
проведения в Главном управлении по земельным ресурсам Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (приложение № 3).
Исполняющий обязанности начальника
Главного управления по земельным
ресурсам Омской области
В.С.Лебедев
Приложение № 1
к Приказу Главного управления
по земельным ресурсам Омской области
от 6 июля 2010 г. № 13-п
ПОРЯДОК
работы конкурсной комиссии Главного управления по земельным
ресурсам Омской области для проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Омской области и на включение в кадровый резерв
для замещения вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Главного управления по земельным ресурсам Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия).
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом
Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15 "Об утверждении положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области".
3. Конкурс и сроки его проведения в Главном управлении по земельным ресурсам Омской области (далее - Главное управление) объявляются распоряжением Главного управления:
1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;
2) исходя из потребности Главного управления в кадровом резерве для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области при отсутствии в Главном управлении вакантных должностей.
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет необходимость и очередность применения методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а также дату и время проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса.
государственной гражданской службы Омской
области и на включение в кадровый резерв
для замещения вакантной должности
государственной гражданской службы
Омской области
Задание по подготовке реферата
В соответствии с Методикой
проведения в Главном управлении по земельным
ресурсам Омской области конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Омской области (далее - вакантная
должность) и (или) включение в кадровый резерв для замещения вакантной
должности (далее - кадровый резерв), утвержденной приказом Главного
управления по земельным ресурсам Омской области от 6 июля 2010 года № 13-п
"О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Омской области и на включение в кадровый резерв для замещения
вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в
Главном управлении по земельным ресурсам Омской области", кандидату на
замещение вакантной должности (кадровый резерв)
___________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности (кадрового резерва)
предлагается подготовить реферат на тему __________________________________
(указывается тема реферата)
___________________________________________________________________________
Требования к написанию реферата:
1) реферат должен состоять из двух частей. В первой проводится анализ
законодательства, а также существующая практика. Во второй части
формулируются проблемы, выводы, оценки и обоснованные предложения автора по
исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемых правовых
актов, литературы, публикаций и других материалов;
2) объем реферата - 4 - 6 страниц;
3) шрифт Times New Roman Cyr размером 14;
4) размеры полей должны быть: левого - от 2,75 до 3,5 см, правого - от
1,25 до 2,25 см, верхнего и нижнего - от 2 до 2,5 см. Межстрочный интервал
должен быть одинарным. Отступы абзацев (красная строка) должны составлять
1,25 см;
5) наличие стандартных ссылок на использованные источники.
Реферат должен быть представлен секретарю конкурсной комиссии Главного
управления по земельным ресурсам Омской области для проведения конкурса на
вакантную должность (кадровый резерв) по адресу: г. Омск, ул.
Красногвардейская, 42, кабинет 309, в срок до _____________________________
__________________________ включительно.
(указывается дата предоставления реферата)
Начальник Главного управления
по земельным ресурсам Омской области _______________________
(инициалы, фамилия)