ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2010 г. № 136
О СОГЛАСОВАНИИ ПЕРЕХОДА МОУ "КАДОМСКАЯ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ПО МОУ
"КАДОМСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
Рассмотрев ходатайство главы Кадомского муниципального района № 1499/01-30 от 17.11.2010 о согласовании перехода МОУ "Кадомская средняя общеобразовательная школа" муниципального образования - Кадомский муниципальный район на новые условия оплаты труда согласно распоряжению Правительства Рязанской области от 27.03.2009 № 118-р и на основании проекта распоряжения Правительства Рязанской области и утверждении Положения об оплате труда педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала по МОУ "Кадомская средняя общеобразовательная школа" муниципального образования - Кадомский муниципальный район, согласно рекомендациям министерства образования Рязанской области и главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области Дума Кадомского муниципального района решила:
1. Согласовать переход МОУ "Кадомская средняя общеобразовательная школа" муниципального образования - Кадомский муниципальный район на новые условия оплаты труда.
2. Утвердить Положение
об оплате труда педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала по МОУ "Кадомская средняя общеобразовательная школа" муниципального образования - Кадомский муниципальный район.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального образования -
Кадомский муниципальный район
В.В.ЩЕВЬЕВ
Приложение
к решению
Думы муниципального
образования - Кадомский
муниципальный район
от 19 ноября 2010 г. № 136
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - Кадомский муниципальный район определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - общеобразовательное учреждение - МОУ "Кадомская средняя общеобразовательная школа").
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Рязанской области на основе правовых актов:
- Трудового кодекса РФ;
Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 № 8 имеет название "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год".
- Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2011 год (утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 г. № 8);
4. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действующих инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
