ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2010 г. № 5082
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Екатеринбурга
от 02.02.2011 № 270)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановления
Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" и сохранения отраслевых особенностей, руководствуясь статьями 34
, 35
Устава муниципального образования "город Екатеринбург", постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждении муниципального образования "город Екатеринбург".
2. Ввести с 01.12.2010 систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург", утвержденную настоящим Постановлением.
3. Директорам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" обеспечить осуществление организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий трудовых договоров с работниками.
4. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург", предусмотренных в бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на соответствующий финансовый год.
5. Признать утратившим силу Постановление
Главы Екатеринбурга от 11.04.2006 № 292 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Екатеринбурга" с 01.12.2010.
6. Управлению по информационно-аналитическому обеспечению деятельности Главы Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" в установленный срок.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Екатеринбурга по вопросам социальной политики Матвеева М.Н.
Глава Екатеринбурга
А.М.ЧЕРНЕЦКИЙ
Приложение № 1
к Постановлению
Главы Екатеринбурга
от 1 ноября 2010 г. № 5082
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Екатеринбурга
от 02.02.2011 № 270)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - Положение) применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений, учредителем которых является Управление образования Администрации города Екатеринбурга и Комитет по связям с общественными организациями и молодежной политике Администрации города Екатеринбурга, а также муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, учредителем которых является Управление культуры Администрации города Екатеринбурга (далее - учреждения).
Настоящее Положение применяется при исчислении заработной платы работников структурного подразделения муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 32 с углубленным изучением отдельных предметов, реализующего программы дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, а также структурного подразделения - блока искусств муниципального общеобразовательного учреждения Гимназии № 8 "Лицей им. С.П. Дягилева".
(абзац введен Постановлением
Администрации г. Екатеринбурга от 02.02.2011 № 270)
Настоящее Положение не применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ и специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также муниципальных учреждений школьно-базовых столовых.
2. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
│ │педагог дополнительного │
│ │образования, воспитатель │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Редакция газеты старшеклассников "Окно" │Фотокорреспондент │
│ │Специальный корреспондент │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Приложение № 10
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
муниципального образования
"город Екатеринбург"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, У КОТОРЫХ
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА),
СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОВЫШАЕТСЯ НА 25 ПРОЦЕНТОВ
(введен Постановлением
Администрации г. Екатеринбурга
от 02.02.2011 № 270)
Руководители учреждений (руководители структурных подразделений, филиалов).
Заместители руководителя учреждения (заместители руководителя структурного подразделения, филиала).
Заведующий кабинетом, логопедическим пунктом.
Заместитель заведующего кабинетом, логопедическим пунктом.
Преподаватель, методист, инструктор-методист (включая старшего).
Воспитатель (включая старшего), классный воспитатель.
Младший воспитатель <*>
.
Педагог-психолог, педагог-организатор.
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед.
Педагог дополнительного образования.
Руководитель физического воспитания.
Концертмейстер, музыкальный руководитель, культорганизатор.
Инженер, механик, энергетик, режиссер.
Заведующий библиотекой, фильмотекой, производством (шеф-повар), столовой, канцелярией <*>
, хозяйством <*>
, складом <*>
.
Документовед, инспектор по кадрам, специалист по кадрам.
Механик.
Программист, электроник.
Техники всех специальностей, технолог.
--------------------------------
<*> Повышение тарифных ставок (окладов) работников осуществляется только при наличии высшего или среднего профессионального образования.
