АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2010 г. № 2465
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ РЕВДА, УТВЕРЖДЕННУЮ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА ОТ 30.09.2008 № 1836
В целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Ревда в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей администрация городского округа Ревда постановляет:
1. Внести изменение в систему оплаты
труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в городском округе Ревда, утвержденную Постановлением главы администрации городского округа Ревда от 30.09.2008 № 1836 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в городском округе Ревда" с изменениями, внесенными Постановлением главы администрации городского округа Ревда от 01.06.2009 № 1050, Постановлениями администрации городского округа Ревда от 22.12.2009 № 2806, от 03.09.2010 № 2122, утвердив Положение
о стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Ревда в новой редакции (прилагается)
.
2. Настоящее Постановление опубликовать в бюллетене "Муниципальные ведомости".
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, связанные со стимулированием руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Ревда, возникшие с 1 сентября 2010 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления образования городского округа Ревда Мещерских Т.В.
Глава администрации
городского округа Ревда
А.В.СЕМЕНОВ
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Ревда
от 25 октября 2010 г. № 2465
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Ревда разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2. Премирование руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений производится из средств стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, утвержденного общеобразовательному учреждению по бюджетной смете.
Глава 2. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
3. Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений могут быть премированы по следующим показателям:
┌─────┬────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Показатели работы │ Максимальная │
│ │ │ доля │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│6.7. │Доля обучающихся ОУ, успешно сдавших нормы ГТО │ │
│ │(на средний балл и выше), от общего числа сдававших:│ │
│ │70 - 90% │ 0,1% │
│ │60 - 70% │ 0,05% │
│ │50 - 60% │ 0,03% │
└─────┴────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
СЧФОТ/мес. - среднемесячный размер стимулирующей части фонда оплаты труда.
Среднемесячный размер стимулирующей части фонда оплаты труда утверждается приказом по общеобразовательному учреждению на конкретный месяц и составляет в 2010/2011 учебном году 20% от фактически выплачиваемого фонда оплаты труда в месяц.
4. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений может быть оказана материальная помощь один раз в год в размере 10000 рублей за счет экономии стимулирующей части оплаты труда.
5. В целях социальной защищенности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и поощрения их за достигнутые успехи, профессионализм и личный вклад в работу коллектива в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям общеобразовательных учреждений может быть выплачена единовременная премия в следующих случаях:
1) при объявлении благодарности руководителя Министерства образования и науки Российской Федерации;
2) при награждении Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации;
3) при награждении нагрудными знаками, предусмотренными Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2004 № 84 "О знаках отличия в сфере образования и науки";
4) при награждении государственными наградами и наградами Свердловской области;
5) в связи с празднованием Дня учителя;
6) в связи с юбилейными датами (50, 60, 70 лет со дня рождения);
7) при увольнении в связи с уходом на трудовую пенсию по старости;
8) при прекращении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
Размер единовременной премии устанавливается управлением образования городского округа Ревда и может составлять до 5% среднемесячного размера стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
6. При наличии чрезвычайных происшествий, грубейших нарушений в работе общеобразовательных учреждений, выявлении нарушений действующего законодательства РФ в течение квартала, а также в случае осуществления ненадлежащего контроля, неправомерных действий (бездействия) со стороны руководителя общеобразовательного учреждения стимулирование руководителя муниципального общеобразовательного учреждения за прошедший квартал не допускается.
7. При нарушении финансово-хозяйственной деятельности, нарушений условий трудового договора стимулирование не допускается в течение календарного года.
8. Премия руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Ревда не выплачивается в случае ведения ими педагогической нагрузки более 300 часов в учебном году.
Глава 3. ПОРЯДОК СТИМУЛИРОВАНИЯ
9. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений осуществляется ежеквартально комиссией по премированию руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - комиссия по премированию), образованной учредителем муниципальных общеобразовательных учреждений с привлечением городской профсоюзной организации.
Размер премии, выплачиваемой конкретному руководителю общеобразовательного учреждения, ограничивается максимальным пределом - 5% среднемесячного размера стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
10. Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения представляет председателю комиссии по премированию информацию о деятельности общеобразовательного учреждения за текущий квартал до 20 числа месяца, предшествующего началу следующего квартала.
11. Председатель комиссии по премированию представляет членам комиссии аналитическую информацию о показателях деятельности общеобразовательных учреждений за прошедший квартал, являющихся основанием для премирования их руководителей.
Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений имеют право присутствовать на заседании комиссии по премированию и давать необходимые пояснения.
12. Комиссия по премированию принимает решение о премировании (лишении премии), размере премии открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии по премированию. Решение комиссии по премированию оформляется протоколом. На основании протокола комиссии председатель комиссии издает распоряжение о премировании.
Глава 4. СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ
Мещерских Т.В., начальник управления образования городского округа Ревда, председатель комиссии;
Жуковская О.Л., ведущий специалист-юрисконсульт управления образования городского округа Ревда, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Куркина О.Н., начальник юридического отдела администрации городского округа Ревда;
Черепанова О.В., председатель территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
Моисеев В.С., директор ГБОУ СПО СО "Ревдинский многопрофильный техникум";
Фирсова Л.М., председатель городской профсоюзной организации работников образования и науки РФ.
Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
13. Иные выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные настоящим Положением, могут быть установлены отдельным постановлением администрации городского округа Ревда.
