РЕЖЕВСКАЯ ДУМА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 15 декабря 2010 г. № 78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с пунктом 8.1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Российская газета", 8 октября 2003 г. № 202), статьями 11, 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 5 марта 2007 г., № 10, ст. 1152), статьей 13
Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" ("Областная газета", 31 октября 2007 г., № 370-375) Режевская Дума решила:
1. Утвердить Положение
об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Режевского городского округа (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
3. Настоящее Решение опубликовать в газете "Режевская весть".
4. Контроль выполнения настоящего Решения возложить на депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления.
Глава
Режевского городского округа
Д.Д.БАТИЩЕВ
Утверждено
Решением
Режевской Думы
от 15 декабря 2010 г. № 78
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Режевского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления Режевского городского округа, депутатов Режевской Думы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Режевского городского округа и работников муниципальных учреждений.
2. ЦЕЛЬ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
2.1. Целью профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации является: постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности, совершенствование знаний должностных лиц или получение ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности, получение дополнительной квалификации, повышение эффективности управленческой деятельности органов и должностных лиц местного самоуправления Режевского городского округа.
2.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации организуются и осуществляются на основании следующих основных принципов:
1) непрерывность и обязательность профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности;
2) обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития Режевского городского округа, усложнения функций и полномочий органов местного самоуправления, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений;
3) целевая профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по направлению подготовки и специализации в соответствии с квалификационными требованиями по должности, а также для формирования кадрового резерва, использование обязательных и дополнительных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, разнообразие форм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников при обучении по программам профессионального образования;
4) дифференциация обязательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в зависимости от групп должностей и профессиональной специализации.
│ План переподготовки, повышения квалификации по годам │
│ с указанием направления, вида, формы, и продолжительности │
│ получения дополнительного профессионального образования │
├────────────┬─────────────┬────────────┬────────────┬─────────┤
│Цель │Вид получения│Форма │Продолжите- │Ожидаемая│
│получения │доп. профес- │получения │льность │результа-│
│доп. профес-│сионального │доп. профес-│получения │тивность │
│сионального │образования │сионального │доп. профес-│ │
│образования │ │образования │сионального │ │
│ │ │ │образования │ │
├────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────────┤
├────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────────┤
├────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼─────────┤
└────────────┴─────────────┴────────────┴────────────┴─────────┘
Приложение № 5
к Положению "Об организации
профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения
квалификации в органах
местного самоуправления
и муниципальных учреждениях
Режевского городского округа"
ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
ПО _________________________________________________
(наименование органа (структурного подразделения)
органа местного самоуправления)
НА 20__ ГОД
┌───┬────────────┬─────────────┬─────────────┬────────┬─────────────────┐
│ № │Ф.И.О. лица,│наименование │ Тематика │ Вид │ Форма обучения │
│п/п│ которое │ должности │ обучения │обучения│ (с отрывом, │
│ │планируется │лица, которое│ (с учетом │ │частичным отрывом│
│ │ направить │ планируется │специализации│ │от муниципальной │
│ │на обучение │ направить │деятельности)│ │ службы) │
│ │ │ на обучение │ │ │ │
├───┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────┼─────────────┼─────────────┼────────┼─────────────────┤
└───┴────────────┴─────────────┴─────────────┴────────┴─────────────────┘
