ДУМА ВЕРХНЕСАЛДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 381
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ВЕРХНЕСАЛДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Рассмотрев Постановление главы Верхнесалдинского городского округа от 29.09.2010 № 641 "О внесении на рассмотрение в Думу городского округа проекта решения Думы городского округа "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Верхнесалдинского городского округа", руководствуясь Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановлением
главы Верхнесалдинского городского округа от 15.04.2009 № 289 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Верхнесалдинского городского округа", в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры Верхнесалдинского городского округа, руководствуясь статьей 23
Устава Верхнесалдинского городского округа, Дума городского округа решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Верхнесалдинского городского округа (прилагается).
2. Признать утратившими силу подпункты 1.7, 1.8, 1.9 пункта 1 Решения Думы городского округа от 27 февраля 2008 года № 17 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Верхнесалдинского городского округа".
3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 декабря 2010 года.
4. Контроль исполнения Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, бюджету, финансам и налогам (Т.Е. Рыжова).
Председатель Думы И.о. главы
городского округа
Т.Е.РЫЖОВА И.В.ТУРКИНА
Утверждено
Решением Думы
городского округа
от 27 октября 2010 г. № 381
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВЕРХНЕСАЛДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Верхнесалдинского городского округа (далее - Положение) применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения культуры) Верхнесалдинского городского округа.
2. Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей учреждений культуры.
3. Учреждение культуры в пределах имеющихся средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры компенсационных, стимулирующих выплат и премий в соответствии с настоящим Положением. Заработная плата работников учреждения культуры (без учета премий и стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Порядки, критерии, основания, размеры установления минимальных окладов (должностных окладов) работникам и должностных окладов руководителям, повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам), выплат компенсационного характера, стимулирующих надбавок, премиальных выплат работникам учреждения культуры устанавливаются локальными нормативными актами учреждения культуры с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представительного органа работников учреждения культуры или (и) коллективным договором, соглашением.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников учреждений культуры устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения культуры.
6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
7. Штатное расписание учреждения культуры утверждается руководителем учреждения по согласованию с начальником Управления культуры Верхнесалдинского городского округа в пределах фонда оплаты труда учреждения культуры.
8. Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры утверждаются приказами начальника Управления культуры Верхнесалдинского городского округа.
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4 квалификационный│должности служащих первого │ 6240 │
│уровень │квалификационного уровня, по которым может│ │
│ │устанавливаться производное должностное │ │
│ │наименование "ведущий" │ │
└──────────────────┴──────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры
Верхнесалдинского городского округа,
утвержденному Решением Думы
городского округа
от 27 октября 2010 г. № 381
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
┌──────────────────┬──────────────────────────────┬───────────┐
│ Квалификационные │ Должности, отнесенные │ Диапазон │
│ уровни │ к квалификационным уровням │минимальных│
│ │ │ размеров │
│ │ │должностных│
│ │ │ окладов, │
│ │ │ рублей │
│Профессиональная │ │ │
│квалификационная │ │ │
│группа 1 уровня │ │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────┼───────────┤
│1 квалификационный│- гардеробщик; │2220 - 2460│
│уровень │- дворник; │ │
│ │- истопник; │ │
│ │- сторож (вахтер); │ │
│ │- уборщик служебных помещений;│ │
│ │- подсобный рабочий │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────┼───────────┤
│2 квалификационный│- водитель автомобиля │2720 - 3020│
│уровень │ │ │
└──────────────────┴──────────────────────────────┴───────────┘
Примечание:
Водителю автомобиля, осуществляющему перевозку творческих коллективов, устанавливается минимальный оклад в диапазоне 4440 - 4880 рублей.
