ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 31 января 2011 г. № 24-пп
Белгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ИЮЛЯ 2009 ГОДА № 250-ПП
В целях совершенствования оплаты труда в государственных учреждениях культуры и искусства правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области, утвержденное постановлением правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года № 250-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области", следующие изменения:
- в абзаце семнадцатом раздела 1
"Общие положения" слово "минимальные" исключить, далее по тексту;
- раздел 1
"Общие положения" дополнить абзацем двадцать пятым следующего содержания:
"Базовый оклад подлежит индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области";
- абзац первый пункта 2.1 раздела 2
"Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" изложить в следующей редакции:
"2.1. Размеры базовых окладов работников государственных учреждений культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации по соответствующей должности (приложение № 1)
.";
- таблицу
в пункте 2.1 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" исключить;
- в пункте 2.2
раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" абзацы "повышающего коэффициента
к окладу за профессиональное мастерство", "повышающего коэффициента
к окладу по занимаемой должности" исключить;
- пункты 2.5
и 2.6 раздела 2
"Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" исключить;
- в пункте 2.11 раздела 2
"Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" слова "разделом 4" заменить словами "разделом 6";
- в пункте 3.1 раздела 3
"Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" слово "минимальные" исключить;
- пункт 3.1 раздела 3
"Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" после таблицы дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размеры базовых окладов профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и ответственных работах, представлены в приложении № 2
";
- пункт 3.2 раздела 3
"Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению)";
- пункт 4.1 раздела 4
"Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" после слов "от 8 апреля 2008 года № 167н" дополнить словами, "Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 28 августа 2008 года № 64.";
- пункт 8.4 раздела 8
"Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"8.4. Размеры базовых окладов должностей служащих (профессий рабочих), которые не определены настоящим Положением, устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не более чем оклад по ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии".";
- дополнить Положение
приложениями № 1
- 2
согласно приложению к настоящему постановлению. Приложение
к Положению "Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения)" считать приложением № 3.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2011 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
правительства области
от 31 января 2011 г. № 24-пп
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников государственных (областных)
учреждений культуры Белгородской области
│уровень │снабжения │ │
│ ├───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │Начальник отдела маркетинга │ 6220 │
│ ├───────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │Начальник отдела кадров │ 6220 │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│2 квалификационный │Главные: механик, энергетик, диспетчер, │ 6710 │
│уровень │конструктор │ │
├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼────────┤
│3 квалификационный │Директор (начальник, заведующий) филиала, │ 7220 │
│уровень │другого обособленного структурного │ │
│ │подразделения │ │
└────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴────────┘
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников государственных (областных)
учреждений культуры Белгородской области
Перечень
рабочих, занятых в выполнении важных и ответственных
работ, которым может устанавливаться базовые
оклады 5400, 5500 рублей <*>
1. Слесари, электрослесари, электромеханики, электромонтеры, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.
2. Водители автомобилей, занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов и других работников учреждений культуры.
3. Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
4. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.
5. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
6. Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок.
7. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.
8. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть.
9. Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
10. Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов.
11. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород.
12. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.
13. Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу передвижных цирков.
14. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.
15. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов, таксидермист, фильмокопий; фильмопроверщик.
16. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
17. Настройщик пианино и роялей, занятый регулировкой всех механизмов и клавиш, настройкой инструментов, текущим ремонтом.
--------------------------------
<*> Руководитель учреждения вправе самостоятельно устанавливать работнику базовый оклад.
