АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 1452
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законами Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З
"О государственной гражданской службе Брянской области", от 12 апреля 2006 года № 23-З
"О системе исполнительных органов государственной власти Брянской области", от 11 ноября 2009 года № 97-З
"О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда", в целях обеспечения реализации государственной политики в сфере трудовых отношений, в том числе охраны труда, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об управлении труда Брянской области.
2. Признать утратившими силу Постановления администрации области:
от 21 февраля 2007 года № 100
"Об утверждении Положения об управлении труда Брянской области";
от 3 марта 2008 года № 186
"О внесении изменения в Постановление администрации области от 21 февраля 2007 года № 100 "Об утверждении Положения об управлении труда Брянской области";
от 17 июня 2008 года № 594
"О внесении изменения в Постановление администрации области от 3 марта 2008 года № 186 "О внесении изменения в Постановление администрации области от 21 февраля 2007 года № 100 "Об утверждении Положения об управлении труда Брянской области".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Кузавлева Е.Д.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 30 декабря 2010 г. № 1452
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении труда Брянской области
I. Общие положения
1.1. Управление труда Брянской области (далее - управление) является государственным органом исполнительной власти Брянской области, обеспечивающим проведение на территории Брянской области единой государственной политики в сфере труда, охраны труда, трудовых и иных связанных с ними отношений.
1.2. На работников управления распространяется Закон
Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З "О государственной гражданской службе Брянской области".
1.3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство), актами Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд), законами и иными нормативными правовыми актами Брянской области, а также настоящим Положением.
1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти Брянской области, органами государственной власти Брянской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Брянской области, профсоюзными и другими общественными объединениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
1.5. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейского исполнения бюджета, расчетные и иные счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, печати с изображением герба Российской Федерации и своим наименованием, иные печати, а также штампы и бланки установленного образца.
1.6. Финансирование расходов на содержание управления осуществляется за счет средств областного бюджета.
1.7. За управлением закрепляется имущество на праве оперативного управления.
1.8. Реорганизация и ликвидация управления осуществляется в соответствии с действующим федеральным и региональным законодательством.
При реорганизации, ликвидации управления или прекращении работы с охраняемыми сведениями обеспечивается сохранность сведений и их носителей, составляющих государственную тайну.
1.9. Адрес местонахождения управления (юридический адрес):
241037, г. Брянск. 1-й проезд Станке Димитрова, дом 12.
II. Основные задачи управления
Основными задачами управления являются:
подготовку документов для награждения работников управления, органов местного самоуправления, организаций Брянской области в пределах своих полномочий;
воинский учет работников управления, находящихся в запасе;
осуществляет в соответствии с действующим законодательством работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности управления;
выполняет функции государственного заказчика по закупке товаров, работ, услуг, связанных с осуществлением полномочий;
обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
осуществляет методическое руководство государственным образовательным учреждением по охране труда на правах учредителя;
участвует в пределах своей компетенции в организации выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществляет иные функции, если такие предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства, актами Роструда, законами и иными нормативными правовыми актами Брянской области.
IV. Права управления
4.1. Управлению предоставляется право:
участвовать в законотворческой деятельности администрации Брянской области и Брянской областной Думы по вопросам, входящим в компетенцию управления;
в соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать необходимую информацию от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Брянской области, органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, организаций Брянской области в объеме, необходимом для осуществления своих полномочий;
представлять по поручению Губернатора Брянской области и администрации Брянской области интересы Брянской области на международном, федеральном, региональном и местном уровнях по вопросам, входящим в компетенцию управления;
привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к компетенции управления, иные органы исполнительной власти, организации, ученых и специалистов Брянской области;
создавать координационные и совещательные органы (советы, комиссии, группы), в том числе межведомственные, в установленной сфере деятельности;
участвовать:
в проведении проверок организаций области совместно с органами надзора и контроля, отраслевыми комитетами, департаментами, управлениями;
в семинарах, совещаниях и других мероприятиях по вопросам трудовых отношений, в том числе охраны труда;
направлять своих представителей в состав комиссий, комитетов, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью управления;
являться учредителем образовательных учреждений по охране труда и других некоммерческих организаций, создаваемых на территории области;
направлять в федеральные, областные и районные средства массовой информации материалы по вопросам, входящим в компетенцию управления.
4.2. Должностные лица управления имеют право на ознакомление в организациях области независимо от их организационно-правовых форм с документами, необходимыми для выполнения возложенных на управление задач, для режимных предприятий - при наличии специального допуска.
V. Организация деятельности и ответственность управления
5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Брянской области.
5.2. Начальник управления осуществляет руководство управлением на принципе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач.
5.3. Начальник управления:
5.3.1. Представляет в администрацию Брянской области:
предложения по внесению изменений и дополнений в Положение об управлении в порядке, установленном законодательством Брянской области, по структуре и штатному расписанию управления, которые утверждаются постановлением администрации области;
проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности управления, а также отчет об их исполнении.
5.3.2. Назначает и освобождает от должности работников управления, определяет и распределяет их должностные обязанности, заключает с ними служебные контракты (трудовые договоры), применяет к ним меры поощрения и наказания в соответствии с действующим законодательством.
Назначает на должности начальников отделов по согласованию с заместителем Губернатора Брянской области, координирующим деятельность управления.
5.3.3. Издает в установленном порядке приказы, дает указания, обязательные для выполнения работниками управления, утверждает должностные регламенты, положения о структурных подразделениях управления, а также в установленном порядке контролирует их исполнение.
5.3.4. Обеспечивает соблюдение работниками управления трудовой дисциплины.
5.3.5. Без доверенности действует от имени управления, заключает с организациями соглашения и договоры, выдает доверенности.
5.3.6. Распоряжается в установленном порядке денежными средствами управления.
5.3.7. Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, сохранность средств и материальных ценностей.
5.3.8. Несет персональную ответственность за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны, за несоблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению с охраняемыми сведениями.
5.3.9. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Управление несет ответственность за:
качественную и своевременную подготовку проектов и последующую реализацию законов области, программ, иных нормативных правовых актов области по вопросам трудовых отношений, в том числе охраны труда;
обеспечение сохранности и надлежащее состояние основных фондов, укрепление и развитие материальной базы;
целевое использование денежных средств и материальных ресурсов.
Управление отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
