ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 3989
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. Постановления
Главы города Иванова
от 22.05.2009 № 1187,
Постановления
администрации г. Иванова
от 31.01.2011 № 107)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением
Главы города Иванова от 27.10.2008 № 3306 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, управления внутренних дел по городскому округу Иваново и его подразделений", руководствуясь частью 2 статьи 61
Устава города Иванова, постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Минимальные оклады
(ставки) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей работников образования (приложение № 1).
1.2. Перечень
должностей работников муниципальных образовательных учреждений, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города (приложение № 2).
1.3. Коэффициенты
групп по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города (приложение № 3).
1.4. Типовое положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города (приложение № 4).
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города, разработать и утвердить положения по оплате труда работников учреждений, а также внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
3. Установить, что месячная заработная плата работника муниципального образовательного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Установить, что месячная заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше месячной заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Установить, что порядок и условия стимулирования труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города, устанавливаются локальными нормативными актами управления образования администрации города.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных управлению образования администрации города в бюджете города Иванова, на обеспечение выполнения функций муниципальных образовательных учреждений города Иванова в части оплаты труда работников, и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
7. Управлению образования администрации города давать разъяснения по применению настоящего постановления.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2009.
9. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова".
Глава города Иванова
А.ФОМИН
Приложение № 1
к постановлению
Главы города Иванова
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Работа в специальных (коррекционных) учреждениях,│ │
│классах, группах для обучающихся, воспитанников с│ │
│отклонениями в развитии (в том числе с задержкой│ │
│психического развития): │ │
│- педагогическим и руководящим работникам,│ 0,20│
│связанным с образовательным процессом; │ │
│- работникам учебно-вспомогательного и│ 0,15│
│обслуживающего персонала │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Педагогическая работа в оздоровительных│ │
│образовательных учреждениях санаторного типа│ │
│(классах, группах) для обучающихся и воспитанников,│ │
│нуждающихся в длительном лечении: │ │
│- педагогическим и руководящим работникам,│ 0,20│
│связанным с образовательным процессом; │ │
│- работникам учебно-вспомогательного и│ 0,15│
│обслуживающего персонала │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Работа в методическом центре: │ │
│- педагогическим работникам │ 0,15│
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Работа в общеобразовательных учреждениях, при│ │
│учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде│ │
│лишения свободы: │ │
│- работникам; │ 0,5 │
│- руководителям и специалистам. │ 0,75│
│За ту же работу с обучающимися, больными активной│ │
│формой туберкулеза: │ │
│- работникам; │ 0,75│
│- руководителям и специалистам │ 0,9 │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Работа медико-педагогических и│ 0,2 │
│психолого-медико-педагогических консультаций,│ │
│логопедических пунктов: │ │
│- руководящим работникам; │ │
│- другим специалистам │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Работа в образовательных учреждениях: │ │
│- логопедам │ 0,2 │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Индивидуальное и групповое обучение детей,│ │
│находящихся на длительном лечении в детских│ │
│больницах (клиниках) и детских отделениях больниц│ │
│для взрослых: │ │
│- педагогическим работникам │ 0,2 │
└───────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
