АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2010 г. № 1808
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2010 № 230-п "О переходе государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", Уставом
района, в связи с переходом на новую систему оплаты труда:
1. Осуществить переход муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации района, на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2010 года.
2. Определить условием перехода на новую систему оплаты труда увеличение фонда оплаты труда до 20-ти процентов от расчетного фонда заработной платы по главным распорядителям, путем обеспечения роста заработной платы работников муниципальных учреждений не менее чем на 10%.
3. Утвердить Положение
об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации района, согласно приложению.
4. Ежегодно при формировании проекта бюджета района на очередной финансовый год и плановый период обеспечить:
главному распорядителю средств бюджета района доведение бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда муниципальным учреждениям в пределах проектировок бюджетных ассигнований;
руководителям муниципальных учреждений расчет фонда оплаты труда с учетом настоящего постановления в пределах доведенных главным распорядителем бюджетных средств бюджетных ассигнований.
5. Руководителям муниципальных учреждений района утвердить положения по оплате труда в соответствии с настоящим постановлением.
6. Постановление вступает в силу после официального опубликования.
7. Пресс-службе администрации района (А.В.Мартынова) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
8. Рекомендовать главам городских и сельских поселений района произвести перевод муниципальных учреждений культуры на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2010 года.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике и финансам Т.А.Колокольцеву.
Глава района
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение
к постановлению
администрации района
от 26.11.2010 № 1808
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры района (далее - Положение, работники, учреждения соответственно).
Положение не применяется при регулировании оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации района.
1.2. При формировании годового фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера ежегодно предусматривается до 20 процентов от годового расчетного фонда оплаты труда, на социальные выплаты - до 10 процентов от годового расчетного фонда оплаты труда.
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждениями культуры в части оплаты труда работников, предусматриваемый главным распорядителем бюджетных средств в бюджетах подведомственных ему учреждений, может быть снижен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями муниципальных услуг.
1.3. Заработная плата работника учреждения устанавливается трудовым договором и состоит из:
оклада;
стимулирующих выплат;
компенсационных выплат;
6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек.
7. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек.
8. Настройщик пианино и роялей.
9. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.
10. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.
11. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.
12. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов.
13. Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
14. Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов.
Приложение 2
к Положению об оплате и стимулировании труда
работников муниципальных учреждений культуры,
подведомственных управлению культуры администрации района
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ РАЙОНА
1. Ученый секретарь
2. Главный научный сотрудник
3. Ведущий научный сотрудник
4. Старший научный сотрудник
5. Научный сотрудник
6. Главный хранитель фондов
7. Главный библиограф
8. Главный библиотекарь
9. Главный дирижер
10. Главный хормейстер
11. Главный балетмейстер
12. Библиограф
13. Библиотекарь
14. Режиссер
15. Дирижер
16. Хормейстер
17. Балетмейстер
18. Хранитель фондов
19. Художник-реставратор
20. Организатор экскурсий
21. Методист
22. Редактор
