АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2010 г. № 1812
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", руководствуясь Уставом
района, в связи с переходом на новую систему оплаты труда:
1. Осуществить переход муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации района, на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2010 года.
2. Определить условием перехода на новую систему оплаты труда увеличение фонда оплаты труда до 20-ти процентов расчетного фонда заработной платы по главным распорядителям, путем обеспечения роста заработной платы работников муниципальных учреждений не менее чем на 10 процентов.
3. Утвердить:
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации района, согласно приложению 1;
Положение
о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации района, согласно приложению 2;
Классификатор
типов и видов учреждений молодежной политики для установления коэффициента специфики работы согласно положению 3;
Объемные показатели
муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации района, для установления группы оплаты труда руководителей согласно приложению 4.
4. Ежегодно при формировании проекта бюджета района на очередной финансовый год и плановый период обеспечить:
главному распорядителю средств бюджета района доведение бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда муниципальным учреждениям в пределах проектировок бюджетных ассигнований;
руководителям муниципальных учреждений расчет фонда оплаты труда с учетом настоящего постановления, в пределах доведенных главным распорядителем бюджетных средств бюджетных ассигнований.
5. Главным распорядителям бюджетных средств района организовать работу по подготовке Положений по оплате труда муниципальных учреждений района в соответствии с настоящим Постановлением.
6. Постановление вступает в силу после официального опубликования.
7. Пресс-службе администрации района (А.В.Мартынова) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
8. Отделу по информатизации и сетевым ресурсам администрации района (Д.С.Мороз) разместить постановление на официальном веб-сайте администрации района.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике и финансам Т.А.Колокольцеву.
Глава района
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение 1
к постановлению
администрации района
от 26.11.2010 № 1812
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации района (далее - работники, учреждения).
1.2. Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников учреждений, осуществляется в пределах утвержденных расходов на оплату труда за счет бюджетных средств, средств внебюджетных источников и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
│18. Повышение плановой │в течение года │ 15 │
│наполняемости занятых в │ │ │
│учреждении │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│19. Организация работы летних │за каждый лагерь │ │
│лагерей, дворовых площадок, в │ │ 10 │
│том числе труда и отдыха: │ │ 20 │
│- дневного пребывания; │ │ 40 │
│- за пределами поселений; │ │ │
│- выездных (за пределами │ │ │
│региона) │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│20. Проведение семинаров │на уровне поселений │ 30 │
│ │окружных │ 40 │
│ │федеральных │ 50 │
├───────────────────────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│21. За повышение квалификации │ │ 50 │
│работников в течение года │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│22. За сохранение контингента │на протяжении трех лет │ 10 │
│детей │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────────────────────────┼──────┤
│23. Организация практики │за каждую группу из 5 человек │ 10 │
│студентов вузов, ссузов на базе│ │ │
│учреждения │ │ │
└───────────────────────────────┴──────────────────────────────────┴──────┘
II. Порядок отнесения муниципальных учреждений
молодежной политики района к группам по оплате труда
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений молодежной политики района устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.
2.2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обслуживаемых детей, подростков, молодежи, участников экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитывается в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365 по состоянию на 1 января.
2.3. 3а руководителями муниципальных учреждений молодежной политики района, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
III. Группы по оплате труда руководителей
3.1. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений молодежной политики района (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям):
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Тип (вид) образовательного │ Группа, к которой учреждение │
│ учреждения │ относится по оплате труда │
│ │ руководителей от │
│ ├──────────┬───────┬────────┬─────────┤
│ │ I гр. │II гр. │III гр. │ IV гр. │
├───────────────────────────────────┼──────────┼───────┼────────┼─────────┤
│Учреждения молодежной политики │свыше 2000│до 2000│до 1500 │свыше 500│
└───────────────────────────────────┴──────────┴───────┴────────┴─────────┘
