СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРИВОЛЖСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2009 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ПРИВОЛЖСКИЙ РАЙОН"
На основании статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 38
Устава муниципального образования "Приволжский район" Совет муниципального образования "Приволжский район" решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Приволжский район".
2. Опубликовать настоящее Решение в общественно-политической газете "Приволжская газета".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава муниципального образования
"Приволжский район"
Р.И.УТАЛИЕВ
Утверждено
Решением Совета муниципального
образования "Приволжский район"
от 23 октября 2009 г. № 4
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ПРИВОЛЖСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящим Положением определен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Приволжский район" (далее - Порядок).
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - Конкурс) - процедура отбора кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы из числа претендентов с учетом их способностей, профессионального уровня их соответствия квалификационным требованиям к этой должности по результатам решения конкурсной комиссии.
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих администрации (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс объявляется по распоряжению Главы муниципального образования "Приволжский район" (далее - Глава района) при наличии вакантной муниципальной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы не проводится:
а) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего ведущей, старшей и младшей группы должностей;
б) при заключении срочного трудового договора (контракта);
в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
г) при назначении муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную муниципальную должность, соответствующую его квалификации и не противопоказанную ему по состоянию здоровья;
д) при предоставлении муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в случае сокращения должностей муниципальной службы или ликвидации органов местного самоуправления муниципального образования "Приволжский район";
е) при переводе муниципального служащего по его желанию на аналогичную вакантную должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Приволжский район".
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - организационно-подготовительные мероприятия, второй этап - проведение конкурса. На первом этапе комиссия не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте администрации муниципального образования "Приволжский район".
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе и на официальном сайте указываются наименование вакантной должности муниципальной службы; проект трудового договора; квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение этой должности; условия конкурса, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6
настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы, место, дата и время проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официальный сайта), другие информационные материалы.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров администрации по адресу: Астраханская область, с. Началово, ул. Ленина, 46 следующие документы:
а) личное заявление;
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхования свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на
государственную гражданскую службу Российской Федерации или на
муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
" ___ "_____________ 20 ___ г. Подпись ______________
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ │Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской│
│ М.П. │службе и об учебе оформляемого лица соответствуют│
│ │документам, удостоверяющим личность, записям в│
│ │трудовой книжке, документам об образовании и воинской│
│ │службе. │
└──────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────┘
" ___ "_____________ 20 ___ г. ________________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы)
