ДУМА УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОЛОЖЕНИЕ
от 25 июля 2008 года № 184
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Принято Решением
Думы Усть-Большерецкого
муниципального района
от 25.07.2008 № 314
(в ред. Решения
Думы Усть-Большерецкого
муниципального района Камчатского края
от 18.06.2009 № 228)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение "О муниципальной службе в Усть-Большерецком муниципальном районе" (далее - Положение) определяет статус муниципального служащего, устанавливает требования к муниципальным должностям муниципальной службы, условия и порядок прохождения муниципальной службы в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Камчатского края, Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", иными законами Камчатского края и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, Уставом
Усть-Большерецкого муниципального района (далее - Устав).
Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципального района, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, членов контрольного органа муниципального района, избираемых (назначаемых) на основании и в порядке, предусмотренными федеральными законами, законами Камчатского края, Уставом муниципального района, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Муниципальная служба в Усть-Большерецком муниципальном районе
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является Усть-Большерецкий муниципальный район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава Усть-Большерецкого муниципального района, руководитель органа местного самоуправления Усть-Большерецкого муниципального района, председатель избирательной комиссии Усть-Большерецкого муниципального района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
4. На муниципальных служащих распространяется действие Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 3. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
Глава 2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 4. Должности муниципальной службы
│Консультант в отделе бюджет-│ 1,7 │ 120 │
│ного планирования и анализа │ │ │
│в составе финансового управ-│ │ │
│ления │ │ │
│(строка восемнадцатая введена Решением
Думы Усть-Большерецкого │
│муниципального района Камчатского края от 18.06.2009 № 228) │
├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────┤
│Главный специалист │ 1,45 │ 90 │
├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────┤
│Ведущий специалист │ 1,24 │ 90 │
├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────┤
│Специалист 1 категории │ 1,43 │ 30 │
├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────┤
│Специалист 2 категории │ 0,52 │ 10 │
├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────┤
│Специалист │ 0,52 │ 10 │
└────────────────────────────┴─────────────────┴───────────────────┘
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ДУМЫ УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
┌───────────────────────────┬──────────────────┬──────────────────┐
│ │ │ Ежемесячная │
│ │ Размер │ надбавка к │
│ │ ежемесячного │ должностному │
│ │ денежного │ окладу за особые │
│ Наименование должностей │ поощрения │ условия │
│ │ (количество │ муниципальной │
│ │ должностных │ службы (в │
│ │ окладов в месяц) │ процентах к │
│ │ │ должностному │
│ │ │ окладу) │
├───────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│Руководитель аппарата Думы│ │ │
│Усть-Большерецкого │ 1,36 │ 177 │
│муниципального района │ │ │
├───────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│Консультант │ 0,77 │ 95 │
├───────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│Консультант │ 1,7 │ 97 │
├───────────────────────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│Специалист 1 категории │ 1,24 │ 30 │
└───────────────────────────┴──────────────────┴──────────────────┘
