АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.01.2011 № 137
Об утверждении Положения о премировании
руководителя Петрозаводского муниципального
унитарного предприятия "Водоканал"
В соответствии со ст. 141
Устава Петрозаводского городского округа, Постановлением Главы самоуправления города Петрозаводска от 24.06.2005 № 1412 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов и вознаграждения руководителям Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных и муниципальных предприятий" Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение
о премировании руководителя Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Водоканал" (прилагается).
2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (С.А.Шлыкова) опубликовать данное Постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства Д.В.Астраханцева.
Первый заместитель Главы Администрации
Петрозаводского городского округа
Е.Б.ЖУРАВЛЕВ
Утверждено
Постановлением
Администрации
Петрозаводского городского округа
от 24.01.2011 № 137
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании руководителя Петрозаводского
муниципального унитарного предприятия "Водоканал"
1. Настоящее Положение принимается в целях усиления материальной заинтересованности руководителя Петрозаводского муниципального унитарного предприятия "Водоканал" (далее ПМУП "Водоканал", предприятие) в обеспечении надежной, стабильной работы предприятия, в достижении запланированных целей деятельности предприятия.
2. Премирование руководителя ПМУП "Водоканал" осуществляется за счет средств предприятия на оплату труда, относимых на себестоимость услуг.
3. Максимальный размер премии руководителя не может превышать 12 должностных окладов в год.
4. Ежемесячно после представления отчетных документов в комитет жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа о деятельности предприятия руководителю ПМУП "Водоканал" выплачивается премия до 25 процентов должностного оклада за фактически отработанное время при условии стабильной работы предприятия и выполнения следующих показателей:
4.1. своевременная выплата заработной платы работникам предприятия;
4.2. своевременное, в полном объеме перечисление налогов и иных обязательных платежей в бюджеты и внебюджетные фонды;
4.3. выполнение сравнительного анализа изменения размера дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе просроченной, на конец отчетного месяца к предыдущему месяцу;
4.4. недопущение прироста размера просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
4.5. выполнение мероприятий по профилактике пожаров и противопожарной безопасности и охране труда, отсутствие предписаний надзорных органов;
4.6. своевременное выполнение поручений Администрации Петрозаводского городского округа, относящихся к компетенции предприятия.
5. Ежеквартально после представления отчетных документов в комитет жилищно-коммунального хозяйства о деятельности предприятия за квартал, полугодие, 9 месяцев, год руководителю ПМУП "Водоканал" выплачивается премия до 75 процентов должностного оклада за фактически отработанное время при условии выполнения (с нарастающим итогом) следующих показателей, предусмотренных производственно-финансовым планом предприятия:
5.1. балансовая прибыль (до и после налогообложения);
5.2. доходы по видам деятельности;
5.3. затраты, в том числе:
- фонд оплаты труда (непревышение);
- ремонтный фонд (выполнение);
5.4. выполнение плана капитальных вложений.
С учетом форс-мажорных обстоятельств для квартального премирования могут учитываться итоги показателей работы предприятия отдельно за квартал.
6. Решение о премировании руководителя ПМУП "Водоканал" по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год принимается только при наличии утвержденного производственно-финансового плана предприятия.
7. В соответствии с решением балансовой комиссии по итогам работы за год руководитель ПМУП "Водоканал" может быть премирован в размере до двух должностных окладов при условии выполнения финансово-экономических показателей либо за стабильную работу предприятия.
8. Руководитель ПМУП "Водоканал" может быть премирован за выполнение особо важного поручения Администрации Петрозаводского городского округа в размере не более одного должностного оклада.
Особо важное поручение руководителю предприятия устанавливается приказом руководителя комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа.
9. Руководитель ПМУП "Водоканал" может быть премирован по ходатайству предприятия и профсоюзной организации предприятия к праздничным датам (государственные праздники, профессиональные праздники, день образования предприятия, юбилейные даты работника) и за выполнение мероприятий, отмеченных руководителями органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа.
Размер премирований по всем видам ходатайств предприятия и профсоюзной организации предприятия в течение года не может превышать трех должностных окладов.
10. Руководителю ПМУП "Водоканал" премия может не выплачиваться при невыполнении всех плановых производственных и финансовых показателей, выплачиваться частично при невыполнении отдельных плановых показателей.
11. Размеры премий по ежемесячному и ежеквартальному премированию, по итогам года, а также за выполнение особо важного поручения, за выполнение мероприятий, отмеченных руководителями органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа, и по ходатайству предприятия и профсоюзной организации предприятия определяются распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа.
