АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРДСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2010 г. № 4551
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ И УЧРЕЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ
Во исполнение пункта 2.4
Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей предприятий и учреждений муниципальной формы собственности, утвержденного решением Совета депутатов города Бердска от 11 ноября 2010 года № 725 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей предприятий и учреждений муниципальной формы собственности", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
заключения, изменения и прекращения трудового договора с руководителем предприятия и учреждения муниципальной формы собственности.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Москвину Н.Н.
И.о. Главы муниципального образования
В.В.ШТОП
Утвержден
постановлением
администрации города Бердска
от 29.12.2010 № 4551
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ И УЧРЕЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением администрации города Бердска от 09.12.2009 № 3511 "Об утверждении типовых трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных автономных учреждений".
2. Трудовой договор с руководителем предприятия и учреждения муниципальной формы собственности (далее - организации) заключается в соответствии с трудовым законодательством по утвержденной постановлением администрации города Бердска типовой форме.
3. Подготовку проекта трудового договора осуществляет отдел труда администрации города Бердска.
Подготовленный проект трудового договора подлежит обязательному согласованию с курирующим заместителем главы администрации.
4. Подписание трудового договора является основанием для издания постановления администрации города Бердска о назначении руководителя на должность.
На основании постановления администрации в организации издается приказ о вступлении в должность руководителя за его личной подписью.
5. Трудовая книжка и личное дело руководителя хранятся в отделе кадров организации.
Записи в трудовую книжку производятся отделом кадров организации на основании постановления администрации города Бердска.
6. Изменения или дополнения трудового договора оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора.
Проект дополнительного соглашения обязательно согласовывается с курирующим заместителем главы администрации и начальником отдела труда.
7. Освобождение от должности (увольнение) руководителя производится по основаниям, предусмотренным в Трудовом кодексе Российской Федерации и в заключенном с руководителем трудовом договоре.
Проект постановления администрации об увольнении руководителя готовит отдел труда администрации города Бердска.
8. Оформление постановления администрации города о предоставлении отпуска, о поощрении, о наложении дисциплинарного взыскания, о направлении в командировку возлагается на отдел труда администрации.
Заявление о предоставлении отпуска, о направлении в командировку должно быть согласовано с курирующим заместителем главы администрации г. Бердска.
9. Премирование руководителей осуществляется в порядке, установленном правовым актом администрации города.
