ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 г. № 62-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 АВГУСТА 2008 Г. № 336-П
На основании Устава
(Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Саратовской области от 21 августа 2008 г. № 336-П "О порядке предоставления единовременной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам" изменения, изложив приложения № 1
, 2
в новой редакции согласно приложениям № 1
, 2
.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 27 января 2011 г. № 62-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПОМОЩИ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной помощи молодым специалистам.
Право на получение единовременной помощи имеют молодые специалисты, соответствующие требованиям областной целевой программы
"Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008 - 2012 годы" (далее - Программа).
2. Единовременная помощь выплачивается в размере, определенном Программой
.
3. Для предоставления единовременной помощи в министерство сельского хозяйства области представляются:
а) молодыми специалистами, работающими в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственных предприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствах области:
заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;
копия трудового договора, заключенного между руководителем сельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского (фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);
диплом об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и его копия;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодого специалиста, и его копия;
копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);
б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских (фермерских) хозяйств:
заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;
диплом об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и его копия;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодого специалиста, и его копия;
копия свидетельства о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства;
выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 30 календарных дней до даты подачи заявления.
4. Представленные копии диплома об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и паспорта или иного документа, удостоверяющего личность молодого специалиста, заверяются министерством сельского хозяйства области. Оригиналы указанных документов возвращаются молодому специалисту.
5. Министерство сельского хозяйства регистрирует заявления молодых специалистов на предоставление единовременной помощи в день их поступления в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью.
6. Министерство сельского хозяйства области в течение 30 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3
настоящего Положения, рассматривает документы и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной помощи молодому специалисту. В течение 5 рабочих дней после принятия министерством сельского хозяйства области решения о предоставлении единовременной помощи заключается договор между министерством сельского хозяйства области, руководителем сельскохозяйственного предприятия (организации) (главой крестьянского (фермерского) хозяйства) и молодым специалистом, работающим по трудовому договору, либо между министерством сельского хозяйства области и молодым специалистом, являющимся главой крестьянского (фермерского) хозяйства, на предоставление единовременной помощи по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме.
Перечисление денежных средств осуществляется на счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении молодого специалиста, в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной помощи молодому специалисту.
7. В предоставлении единовременной помощи отказывается в случаях:
если с заявлением о предоставлении единовременной помощи обратился специалист, не соответствующий требованиям, установленным Программой;
если представленные документы по форме или содержанию не соответствуют требованиям, установленным пунктом 3
настоящего Положения.
В случае отказа в предоставлении единовременной помощи молодому специалисту по указанному им в заявлении адресу направляется мотивированный отказ в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 27 января 2011 г. № 62-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам.
Право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате имеют молодые специалисты, соответствующие требованиям областной целевой программы
"Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Саратовской области на 2008 - 2012 годы" (далее - Программа).
2. Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается в размере, определенном Программой
в течение трех лет после окончания учебного заведения.
3. Для предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате в министерство сельского хозяйства области представляются:
а) молодыми специалистами, работающими в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственных предприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствах области:
заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;
копия трудового договора, заключенного между руководителем сельскохозяйственного предприятия (организации), главой крестьянского (фермерского) хозяйства и молодым специалистом (заверенная кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);
диплом об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и его копия;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодого специалиста, и его копия;
копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства);
б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских (фермерских) хозяйств:
заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме;
диплом об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и его копия;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность молодого специалиста, и его копия;
копия свидетельства о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства;
выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 30 календарных дней до даты подачи заявления.
4. Представленные копии диплома об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и паспорта или иного документа, удостоверяющего личность молодого специалиста, заверяются министерством сельского хозяйства области. Оригиналы указанных документов возвращаются молодому специалисту.
5. В случае если молодым специалистом ранее в министерство сельского хозяйства области представлялись документы на получение единовременной помощи, для принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате в министерство сельского хозяйства области представляется заявление молодого специалиста по утвержденной министерством сельского хозяйства области форме. Повторное представление документов, указанных в пункте 3
настоящего Положения, не требуется.
6. Ежеквартально (до 10 апреля, 10 июля, 10 октября, 25 декабря) в министерство сельского хозяйства области получателями доплаты к заработной плате представляются:
а) молодыми специалистами, работающими в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору в сельскохозяйственных предприятиях (организациях) и крестьянских (фермерских) хозяйствах области, копия трудовой книжки (заверенная кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) организации или главой крестьянского (фермерского) хозяйства не позднее, чем за 5 рабочих дней до представления) либо справка от работодателя, подтверждающая наличие трудовых отношений с молодым специалистом, по форме установленной министерством сельского хозяйства области;
б) молодыми специалистами, являющимися главами крестьянских (фермерских) хозяйств, выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 10 календарных дней до установленной даты ее представления.
7. Министерство сельского хозяйства области в течение 30 рабочих дней с момента поступления документов, предусмотренных пунктами 3
, 5
настоящего Положения, рассматривает документы и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной доплаты к заработной плате молодого специалиста. При принятии решения о предоставлении доплаты к заработной плате ежемесячная доплата к заработной плате назначается со дня подачи заявления и иных документов, предусмотренных пунктами 3
, 5
настоящего Положения.
Сумма ежемесячной доплаты к заработной плате, подлежащая выплате молодому специалисту, рассчитывается ежемесячно, исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце. Перечисление денежных средств осуществляется на счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении молодого специалиста, в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате молодого специалиста.
Молодой специалист, работающий по трудовому договору, в случае увольнения в течение 3 календарных дней в письменном виде извещает министерство сельского хозяйства области о своем увольнении.
Молодой специалист, являющийся главой крестьянского (фермерского) хозяйства, в случае прекращения деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение 3 календарных дней в письменном виде извещает министерство сельского хозяйства области о прекращении деятельности.
8. В предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате отказывается в случаях, если:
с заявлением о предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате обратился специалист, не соответствующий требованиям, установленным Программой
;
не представлены документы (документ), предусмотренные пунктами 3
, 5
настоящего Положения;
представленные документы по форме или содержанию не соответствуют требованиям, установленным пунктами 3
, 5
настоящего Положения;
молодой специалист прекратил свои трудовые отношения с сельскохозяйственным предприятием (организацией), крестьянским (фермерским) хозяйством;
молодой специалист прекратил осуществление деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
В случае отказа в предоставлении ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту по указанному им в заявлении адресу направляется мотивированный отказ в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе.
