|  |
Региональное законодательство / Свердловская область Положение , утвержденное данным документом, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
ВОЛЧАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ Двенадцатое заседание
РЕШЕНИЕ от 21 октября 2010 г. № 90
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВОЛЧАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Рассмотрев представленное Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница", Волчанская Городская Дума решила: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница". 2. Ввести оплату труда работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница" с 1 декабря 2010 года в соответствии с Положением , утвержденным настоящим Решением. 3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения "Волчанская городская больница", утвержденный в бюджетных сметах муниципального учреждения "Волчанская городская больница" в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставленных ими услуг. 4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница", предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год. 5. Муниципальному учреждению "Волчанская городская больница" (Кузеванову В.Д.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница" на новую систему оплату труда, утвержденную настоящим Решением. 6. Признать утратившим силу Решение Волчанской городской Думы от 21.12.2006 № 166 "Об утверждении порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам муниципальных учреждений "Волчанская городская больница", по истечении двух месяцев с момента введения оплаты труда работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница" в соответствии с Положением , утвержденным настоящим Решением. 7. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по экономической политике, бюджету и налогам (Штроо А.И.) и комиссию по социальным вопросам (С.А. Воронин).
Глава Волчанского городского округа А.А.БУРГАРДТ
Утверждено Решением Волчанской городской Думы от 21 октября 2010 г. № 90
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВОЛЧАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение), принимаемое в МУ "Волчанская городская больница" является нормативным документом, который определяет условия оплаты труда работников МУ "Волчанская городская больница". 1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области". 1.3. Положение об оплате труда работников МУ "Волчанская городская больница" утверждается решением Волчанской городской Думы. 1.4. Объем средств на оплату труда работников МУ "Волчанская городская больница" формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований МО Волчанского городского округа, средств ОМС, доходов от оказания платных медицинских услуг и немедицинских услуг. 1.5. Фонд оплаты труда из средств от национального проекта "Здоровье" формируется и распределяется в соответствии с локальными нормативными актами МУ "Волчанская городская больница". 1.6. Действие настоящего Положения распространяется на работников МУ "Волчанская городская больница". 1.7. Изменения и дополнения в Положение в течение срока его действия производится только по взаимному соглашению сторон. 1.8. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. 1.9. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. 1.10. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
│ 2.│Противотуберкулезное отделение │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3.│Врачи и средний медицинский персонал участковой службы │ │ │противотуберкулезного отделения │ ├───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ Раздел 3. РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО │ │ ОКАЗЫВАЮЩИХ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ, РАБОТА КОТОРЫХ │ │ СВЯЗАНА С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА, │ │ ПРИМЕНЯЕТСЯ ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ 0,25 │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в разделах 1 и 2 настоящего Перечня, к окладам по ПКГ применяется повышающий коэффициент 0,3. 2. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и другое) повышаться оклад, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
Приложение 4 к Положению об оплате труда работников МУ "Волчанская городская больница"
ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ СВЯЗАНА С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ ОБСЛЕДОВАНИЕМ, ДИАГНОСТИКОЙ, ЛЕЧЕНИЕМ, ОБСЛУЖИВАНИЕМ, А ТАКЖЕ ПРОВЕДЕНИЕМ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ДРУГОЙ РАБОТЫ, БОЛЬНЫХ СПИДОМ И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, ДАЮЩАЯ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА 0,8
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ 1. "Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, │ │ осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской │ │ помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом │ │ с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, │ │ на которые возложено органами здравоохранения обследование населения │ │ на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических жидкостей, │ │ поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и другое) повышаться оклад, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
Официальная публикация в СМИ:
"Муниципальный вестник", № 29, 23.11.2010
Положение , утвержденное данным документом, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
Решение Волчанской городской Думы от 21.10.2010 № 90
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница")
Решение
Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Волчанская городская больница"
1. Общие положения
2. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников
Таблица 1. Размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Таблица 2. Размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Таблица 3. Размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры"
Таблица 4. Размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих (за исключением должностей медицинских работников) и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
Таблица 5. Размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
Размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Размер оклада по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих
Таблица 10. Минимальный размер оклада по квалификационным разрядам общеотраслевых профессий рабочих
4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы, дающего право на получение повышающих коэффициентов
6. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера
Заключительные положения
Приложение 1. Порядок составления, утверждения и ведения тарификации работников МУ "Волчанская городская больница"
1. Порядок работы тарификационной комиссии
2. Порядок составления тарификации работников учреждений
3. Порядок согласования, утверждения и ведения тарификации работников учреждений
Тарификационные списки работников
Тарификационный список работников должности руководителя, главного врача, директора, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (Форма № 1)
Тарификационный список работников должностей служащих, в том числе руководителей структурных подразделений (не врачей) и их заместителей (Форма № 2)
Тарификационный список работников медицинского и фармацевтического персонала (Форма № 3)
Тарификационный список работников профессии рабочих (Форма № 4)
Приложение 2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по повышенным окладам
Приложение 3. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на применение повышающих коэффициентов к окладам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
Раздел 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на применение повышающего коэффициента 0,15
Раздел 2. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на применение повышающих коэффициентов 0,25
Раздел 3. Работникам учреждения, подразделения непосредственно оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь, работа которых связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, применяется повышающий коэффициент 0,25
Приложение 4. Перечень учреждений, подразделений, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на применение повышающего коэффициента 0,8
| | |
|
