АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2010 г. № 3837
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА УРАЙ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2010 № 292-п "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением
администрации города Урай от 29.10.2010 № 3074 "О переходе муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы и муниципальных автономных учреждений города Урай на новые системы оплаты труда, отличные от единой тарифной сетки":
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Урай в сфере культуры согласно приложению.
2. Установить базовую единицу в размере 3373 (три тысячи триста семьдесят три) рубля с 1 декабря 2010 года.
3. Руководителям муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Урай в сфере культуры (Р.Ф.Миникаев, Ю.В.Крижанивский) провести организационные мероприятия по переходу на новую систему оплаты труда, отличную от единой тарифной сетки, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
4. Кадровой службе управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай (Н.П.Ануфриева) внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Урай в сфере культуры.
5. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.А.Широких.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение
к постановлению администрации города Урай
от 27.12.2010 № 3837
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА УРАЙ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Урай в сфере культуры (далее - Положение) регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" и муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа" (далее - работники, учреждение).
1.2. Финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников учреждения, осуществляется за счет доведенных бюджетных ассигнований, а также за счет доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
1.3. Заработная плата работников состоит из:
должностных окладов (окладов) или тарифных ставок (окладов);
стимулирующих выплат;
компенсационных выплат;
социальных выплат.
1.4. При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и стимулирующие выплаты ежегодно предусматривается 20 процентов от объема средств на оплату должностных окладов (окладов) с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также на социальные выплаты - 10 процентов от объема средств на оплату должностных окладов (окладов) с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
1.5. Для оплаты труда работников учреждений применяется базовая единица, установленная постановлением администрации города Урай.
1.6. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, а также настоящим Положением.
│профессионального образования │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│10. Наличие в учреждении постоянно │за каждый коллектив │ 5 │
│действующих творческих коллективов │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│11. Участие учащихся, коллективов в │суммарно, не более │ │
│смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках│20 баллов за каждый │ │
│и т.п.: │пункт │ │
│ │ │ 10 │
├─────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │
│международных │за каждого участника│ │
├─────────────────────────────────────────┤ ├──────────┤
│всероссийских │ │ 5 │
├─────────────────────────────────────────┤ ├──────────┤
│окружных (областных) │ │ 1 │
├─────────────────────────────────────────┤ ├──────────┤
│городских │ │ 0,5 │
├─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│12. Наличие оборудованного хранилища для │за каждое хранилище │ 10 │
│музыкальных инструментов, слепков, │ │ │
│натюрмортного и методического │ │ │
│(библиотечного) фондов │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│13. Наличие подготовительных групп, групп│за каждого учащегося│ 1 │
│раннего эстетического воспитания │ │ │
└─────────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────┘
Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей для установления коэффициента
масштаба управления
Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год главным распорядителем бюджетных средств на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.
За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Группы по оплате труда руководителей в учреждениях
┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│Тип образовательного учреждения │Группа, к которой учреждение │
│ │относится по оплате труда │
│ │руководителей от суммы баллов │
│ ├─────────┬──────┬──────┬──────┤
│ │I │II │III │IV │
├──────────────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┤
│1. Образовательные учреждения │свыше 500│до 500│до 350│до 200│
│дополнительного образования детей │ │ │ │ │
└──────────────────────────────────────────┴─────────┴──────┴──────┴──────┘
