Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край

Камчатский_061012_24270.txt
Камчатский


ДУМА ВИЛЮЧИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2009 г. № 268/34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ,
ПРОЖИВАЮЩИХ В ЗАКРЫТОМ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДЕ ВИЛЮЧИНСКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ И РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
ВИЛЮЧИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

(в ред. Решения Думы Вилючинского городского округа
Камчатского края от 17.02.2010 № 332/46)

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, во исполнение Закона Камчатского края "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета" от 06.03.2008 № 15, Дума Вилючинского городского округа

РЕШИЛА:

1. Утвердить Порядок предоставления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета Вилючинского городского округа (приложение).
2. Признать утратившими силу:
- Решение городской Думы города Вилючинска от 21.02.2005 № 156 "Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета";
- Решение Думы Вилючинского городского округа от 15.02.2007 № 132/12 "О внесении изменений и дополнений в Порядок предоставления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета", утвержденный Решением городской Думы города Вилючинска от 21.02.2005 № 156".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

Глава
Вилючинского городского округа
А.Б.МАРКМАН





Приложение
к Решению Думы
Вилючинского городского округа
от 25.02.2009 № 268/34

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ
И КОМПЕНСАЦИЙ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
В ЗАКРЫТОМ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДЕ ВИЛЮЧИНСКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ВИЛЮЧИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

(в ред. Решения Думы Вилючинского городского округа
Камчатского края от 17.02.2010 № 332/46)


Настоящий Порядок предоставления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета Вилючинского городского округа (далее - Порядок) устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам, проживающим в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета Вилючинского городского округа Камчатском крае, в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

1. Общие положения

Настоящий Порядок распространяется на лиц, проживающих в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края и работающих в организациях по найму постоянно или временно, и финансируемых из местного бюджета Вилючинского городского округа.

2. Финансовое обеспечение
гарантий и компенсаций для лиц,
проживающих в закрытом административно-территориальном
образовании городе Вилючинске Камчатского края и работающих
в организациях, финансируемых из местного бюджета
Вилючинского городского округа

Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета Вилючинского городского округа, установленные в настоящем Порядке, являются расходными обязательствами Вилючинского городского округа, средства на реализацию которых предусматриваются ежегодно в местном бюджете Вилючинского городского округа (далее - местный бюджет) на очередной финансовый год.

3. Районный коэффициент
и процентная надбавка к заработной плате

1. В организациях, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования города Вилючинска Камчатского края, финансируемых из местного бюджета, устанавливается районный коэффициент в размере 1,8.
2. Заработная плата с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
3. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из местного бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях не менее пяти лет.
4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, до достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, проживающим в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края и работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

5. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края, устанавливается сокращенная рабочая неделя в соответствии с федеральным законодательством.

6. Пособие по временной нетрудоспособности

В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законодательством.

7. Компенсация расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к
месту использования отпуска и обратно

1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, включающих норму бесплатного провоза багажа, установленную авиапредприятиями.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
2. Оплата стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.
3. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, в соответствии с пунктом 1 настоящего раздела и с учетом требований, установленных настоящим разделом, ему производится компенсация расходов по проезду воздушным, железнодорожным, морским, речным, автомобильным транспортом, в том числе личным (за исключением такси), до пересечения Государственной границы Российской Федерации.
Основанием для компенсации расходов, предусмотренных настоящим пунктом, являются перевозочные документы и копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала).
(в ред. Решения Думы Вилючинского городского округа Камчатского края от 17.02.2010 № 332/46)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Оплата стоимости билета по проезду работника к месту проведения отпуска и обратно включает сборы за стоимость бланка билета, сборы за услуги, взимаемые при приобретении билетов, услуги обязательного страхования пассажиров.
5. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, в том числе детям, находящимся под опекой и попечительством работника и фактически проживающим с ним) независимо от времени использования отпуска в соответствии со вторым - четвертым пунктами настоящего раздела.
6. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из местного бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
7. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно оплачивается в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта:
1) воздушным транспортом в экономическом классе;
2) по железной дороге - не выше, чем в купейном вагоне скорого поезда;
3) по водным путям - в каютах, оплачиваемых по 5-8 группам тарифных ставок, на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота;
4) по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
8. При непредставлении билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
9. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
При этом неиспользованное своевременно право на оплату проезда в отпуск и провоза багажа не пропадает, но предоставление его сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.
10. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы.

8. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатского края.
3. Работнику организации, финансируемой из местного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным и водным транспортом.
4. Стоимость переезда к новому месту жительства в другую местность оплачивается в зависимости от фактического использования вида транспорта:
1) воздушным транспортом в экономическом классе;
2) по железной дороге - не выше, чем в купейном вагоне скорого поезда;
3) по водным путям - в каютах, оплачиваемых по 5-8 группам тарифных ставок, на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота;
4) по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
5. Право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим разделом, предоставляется работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.

9. Гарантии медицинского обслуживания

Гарантии медицинского обслуживания для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются законодательством Российской Федерации.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru